第1015章 四班三倒工作制？ln-02衡端素的第一个用户！

陈亮是01包装车间a46点位配料员，负责从物料架领取各类配件，按照物料清单分类摆放。

工作内容十分简单，很多自动化程度高的工厂早已取消了这个岗位，但橙海科技自成立以来，却一直保留着。

能应聘上这份工作的，大多是身体有残缺的人，比如少了两根手指、断了一只胳膊或是小腿残疾等。

陈亮也不例外，他是大专毕业生，在实习期间，被黑心校长以实习的名义送进了工厂。

学校给他们的时薪只有12元，工厂给学校的结算价却是20元，校长从中赚得盆满钵满。

而他在打螺丝的过程中，手指不慎被卷入机器，当场被搅碎了两根。

大学还没毕业，他就落下了八级伤残。

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不过，人不可能一辈子走霉运。

养伤期间，他偶然看到橙海科技庐州分工厂的招聘信息，第一时间投递了简历，凭着大专学历和八级伤残证明，顺利入职。

在这里，他时薪三十元，每月底薪5220元，再加上每天4小时的加班费，一个月税前到手能有九千块左右。

每逢3月、6月、9月、12月这四个季度节点，还能拿到最低10440元的季度奖金。

再加上包吃包住，一年轻轻松松能挣十几万。

搁庐州，他这也算是高薪收入。

虽然断了两根手指，可如今给他介绍对象的亲朋好友反而络绎不绝。

如果说在庐州什么工作最好，那一定是给陈延森打工。

陈亮顺着声音擡头望去，看到陈延森的那一刻，脸上立刻露出了由衷的感激。

他心里比谁都清楚，若不是橙海科技收留自己，他的人生就算不至于彻底毁掉，也必定举步维艰。

旁边一位外箱打包员，境遇和他相仿。

这人曾是云速快递的外卖员，一场意外断了一条腿。

等他伤愈后，集团便把他调到了橙海科技。

虽说底薪同样是5220元，但他另有伤残补贴，每个月最少也能挣到一万二千块。

在员工们心里，就冲这一点，陈延森就比其他老板强太多了。

换成别的公司老板，顶多赔一笔钱就再也不管了。

可陈延森不仅出钱出力帮他们渡过难关，还专门设立了伤残员工补贴。

用陈延森的话说：一线员工拼死拼活为公司打拼，公司绝不能在他们出事之后，就把人一脚踢开。

想到这里，陈亮转头看向一旁的王哥，只见对方红着眼眶，神情激动地望着大老板。

陈延森的目光从包装车间的流水线一路扫过去，十二条并行产线整齐排列，每条线上配备了四十余名工人，头戴防静电帽、身着无尘服，动作娴熟。

靠近入口处的第一段工位，是整机组装区。

工人们藉助半自动化的辅助机械臂，将主板、电池模组、摄像头组件和屏幕面板依次嵌入铝合金中框内。

每一部手机在完成主板贴装后，都会经过a0i设备的扫描，系统会在零点三秒内，对焊点质量、元器

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