徐申学都比较紧张，说话都不利索……

徐申学也不在乎！

他对真正有才华的技术人员一向来都是属于非常尊重的，顶级的科研人才从不会在徐申学面前感受到他身居高位的那种距离感。

徐申学在这些顶级人才面前，一直都是保持着很和善乃至热情的一面的。

简单交流之后，徐申学亲自动手给了他一个s级别的科研名额。

他手头上的s级别科研名额现在都有大几十个，给他一个问题不大。

这两年，徐申学虽然把大部分科研系统的成就点都给积攒起来，用来兑换ss级别的科研名额，不过每年还是会多少兑换一些s级别的科研名额的。

给钱大同一个ss级别的科研名额，这是不可能的……他还没有体现出来足够的价值和天赋！

百万成就点的ss级别科研名额，现在徐申学手头上一共只有三个，搞材料的王斌耀教授和搞数学的林安东教授，各自长期霸占了一个。`1′4~k￠a·n¨s~h!u!,n+e!t·

还有一个ss级别的机动名额则是看情况给一些科学家轮流使用。

不过基本也是给那些研究最前沿的数学，物理等前沿学科的科学家轮流使用……人家玩的都是前沿基础理论，旨在打破人类科学界目前的理论上限，开创人类科学未来的顶级人才。

钱大同，距离这个层次还差一些呢。

但是安排一个s级别的话问题不大，毕竟应用层面里的euv光刻机也是属于非常重要的设备，里头的镜片更是核心设备，科研名额是需要重点保障的。

s级别的科研名额已经很难的了，实际上徐申学旗下的各企业里的很多顶级科学家们，连s级别的科研名额都没有呢，都只能用个a级别的科研名额。

甚至很多外人眼中已经是属于行业大佬级别，富有名望的科学家都只能混个b级别的科研名额呢。

这是因为，徐申学的科研系统的科研名额，是优先授予给核心技术人员，管理型技术人才虽然也给，但是基本只给低级别的科研名额。

说白了高级别的科研名额，只给真正干事的人，研发团队里的核心技术骨干，而这些人其实一般中青代科学家……科研领域里是需要靠脑子，同时也需要知识储备以及现代视野的。

数学家里这种情况最为典型和突出，一个科学家最成果最多，最突出的年龄段是二十几岁，三十多岁的时候……这个年龄段是一个数学家最巅峰的时间段，这辈子能达到什么成就基本就看四十岁以前了。

超过四十岁之后，思维能力，学习能力等又会逐步下降，虽然还是能够做出一些数学成果，但是从能力而言已经不如四十岁之前了。

再考虑到科学在持续进步，而人对新知识的学习接受能力等情况，基本上也就导致了科学家这个群体里，真正干事的人往往是三四十岁这一群体的人。

年龄大一些的科学家则是在积累了足够的学术成果以及名望后，基本上都会开始转行带团队，成为一个管理型的科学家，带着团队搞研发以及培养中青代科学家。

当然，这并不是说管理型科学家不重要，实际上也非常重要！

这些老一辈的管理型科学家，他

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