名员工都能保证九小时工作制度，视情况而定也许也会有加班情况，但加班也有额外工资嘛，服务业最基本的九小时还是能保证的。当然了，这只是开店初期的初步人员方案，等正式开业之后，视经营状况肯定还会有所调整，要是生意好，该招人的时候肯定还是得再招人的。

看着李婉音的轮班方案，陈拾安惊讶道：“婉音姐这个店长一天上十三小时班啊？”

“还好啦，平时摆摊也是十二三个小时呢，没我不行呀。”

陈拾安服气了，人家资本家都是对员工狠，婉音姐这是对自己狠啊！谁家老板一天干十三个小时的？现在店已经装修好了，李婉音在各大招聘网站上也发布了招聘广告，要求也很低，不限学历，年轻勤快，有奶茶店工作经验的优先。

李婉音开出来的工资待遇，算是同行业里很不错的了，虽无包住宿，但有包餐，而且在轮班制度下，上班的时间也有保证。

来面试的，大抵都是年轻的女孩子居多，李婉音统一约了人家十七号周日早上过来面试，主要是今天周日早上陈拾安有空，她想让陈拾安来帮忙把把关。

“婉音姐倒是会挑人。”

“哈哈、我就是不会挑才让拾安你帮我看看了……”

“挑中我来帮忙看，可不就是会挑人嘛。”

“这倒是！”

面试的地点就在装修好的店里，陈拾安和李婉音坐在一块儿，来面试的小姐姐坐在餐桌的对面。“老板好、老板娘好……”

听着面前这妹妹的称呼，李婉音印象顿时大好！好妹妹眼光不错噢！

“谢瑜……你今年多大啦？”陈拾安问。

“十九了。”

“之前有在奶茶店工作过吗？”

“没有……不过我在超市里当过收银，这次想要面试一下收银和前场的工作！”

奶茶店的工作都是很基础的服务业工作，陈拾安和李婉音面试时，问的问题都很简单，主要是聊聊天，看看面试者的个人性格品性而已。

再也没有比陈拾安看人更准的了，谁淳厚老实、谁勤快有责任心，他光是扫一眼面相便能看出个七七八八来。

一上午过去，陈拾安帮李婉音从八位应聘者里面，挑选出来了五名新员工。

都是十八岁到二十五岁左右的年轻女孩子……真不是陈拾安只挑女孩子，实在是这批来面试的人全是女孩子啊！

比原计划多招了一人，这就是陈拾安的意思了，多一人帮忙，婉音姐也不至于当了老板还一天在前线忙十多个小时。

作为店的主心骨，多空出点时间来，思考一下未来的发展也是很重要的。

店里的员工工服，陈拾安这些天也抽空帮李婉音给设计好了，有之前设计班服的经验，陈拾安设计起工服来也是得心应手。

女员工的工服都是裙款的，采用a字短款连衣裙的版型，选用浅杏色作为裙装主体色，搭配嫩芽绿作为点缀色，两种颜色交织出淡雅治愈的视觉效果。

领口是小方领，袖子是短袖，左胸口位置印着[茶果方]的l0g0商标，裙摆长度到膝盖的位置，既显灵动活泼，又方便店员走动、操作。

腰部做轻微收腰设计，不紧绷，适配不同身形，勾

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