有太多的话语权。

毕竟如梁博韬所言，这是开天辟地第一遭，只要能成功上市就是完美，至于说估价定价，反倒在其次。张建川也没有考虑过上市之后既要卖出自己股票，而且他也相信随着今明两年包装水的营收增长，乃至后续的碳酸茶战略跟进，益丰营收和净利润只会继续增长，也肯定能体现在股价的提振上。……，所以我们初步将上市价格定在30到33港币之间，发行八千万股，募集资金24亿港币，…”按照港交所的要求，发行股票不得低于25，八千万股和24亿港币也就是按照这个基线来的。章逆非对梁博韬的介绍又做了一个补充说明，包括在开曼群岛设立益丰控股有限公司架构情况。上午的会议总算是结束了。

除了和摩根斯坦利方面保罗&183;希尔在营收增速上有分歧外，其他都还算顺利。

张建川在午间也把这个情况和简玉梅、高唐、杨德功、晏修德、杨文俊以及虽然没有参会，但是中午赶过来的晏修义进行了沟通。

“其实他们完全没有必要这么急于事功啊，把精益营收加进去的确能增长不少，但是饮水机这一块的营收红火究竟能维系多久，我们自己现在心里都没数，”

“他们这些投行，只想把股价推高，以便于他们出手，至于以后，那又是另外一回事了，说不定他们早就不在其位了，…”

几个人议论纷纷，但是都认同张建川的意见，还是要按照当初的约定，精益电器剥离之后就不纳入了。“建川，我建议可以和百富勤这边商量一下，定价基本上确定下来，他们想要更高的定价无此必要，只要在上市后股价一路高涨，对于他们来说，也是可以出手的好时机，何必在这个时候旁生枝节？”简玉梅给了张建川这个建议。

“现在大家的利益一致，首先是要保证上市成功，而不是在股价上斤斤计较，摩根斯坦利那边太乐观了，大概是觉得有他们和高盛保驾护航，但是从投资者角度来说，价格过高，反而会引来担心和怀疑，张建川和百富勤梁博韬沟通时也透露出了这层意思，也获得了梁博韬的认同。

原本确定下午进行的第三个议程也被暂时搁置，几方就营收问题进行了反复讨论商议，一直到晚间，己方才达成一致意见。

结果就是精益电器不纳入益丰控股业务中，但是益丰方面要保证包装水板块在上半年的营收达到25亿元以上，也就是说要在去年四千多万的营收基础上实现500以上的增速。

当然，这是一个非约束性的要求，只能以一个备忘录的形式留存。

但有这样一个备忘录存在，也相当于是益丰管理层方面给股东的一个承诺，完不成固然不会承担什么法律后果，但肯定会影响摩根斯坦利与管理层方面的后续合作。

第三项议程延长到了第二天继续召开，其核心议题就是当初约定的期权发放以及今年利润分红比例和年终给所有员工的绩效奖金发放标准。

其实关键还是前两项，后者本该是管理层自己即可决定，不过张建川考虑到去年益丰的表现，决定大幅度提高年终的绩效奖金发放。

“我的想法是十三薪照旧，这是去年我们就确定了标准，以后不会再提到会上来研究了，主要还是绩效奖金，去年定下的绩效奖金是三倍平均工资，今年我打算

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