第487章 蓄力内功,对手来了(保底第一更! ) 瑞根
简玉梅的介绍让张建川大为好奇,“这么搞笑? 有勇气停薪留职,连在政府机关里的大好前程都可以舍弃,然后却告诉我们被女朋友抛弃了,然后就颓废不振,打算躺平了? “
躺平? 简玉梅默默地念叨了一下。
看样子这又是张建川发明的词语了。
简玉梅结合上下语境,基本上能明白大概就是卧倒趴下不想再努力的意思,倒是挺贴切。
“有点儿那个意思吧,被打击倒了,觉得天都塌了,人生追求没有意义了吧,或许是对学生时代的感情太过投入?” 简玉梅也摇摇头。
“如果这么脆弱,那我到要真的怀疑他能不能在咱们益丰生存下去了,这点儿挫折都受不了,那咱们公司里边如此辛苦,压力这么大,如果只是单纯地当个技术人员那也就罢了,你要想独当一面,扛起更重的担子,可能就让人难以放心了。”
张建川的话没能赢得简玉梅的认同,她摇摇头:“感情上的东西很难用其他标尺来衡量,有些人其他啥都行,唯独在感情上放不下,但我感觉这人还算利索,老吕直接把他带到天津去了,估计要国庆之后才回来,”
听得一来就直接跟着吕云升出差了, 张建川对这个卢湛阳的印象又稍微好一点儿了。
之前都觉得恐怕不太行,但现在刚入职就能出差,而且一出差可能就是十天半个月,毫无怨言的话,那还是可堪造就的。
“对这趟出差他本人态度呢?”
“挺乐意的,或许就是想用工作来麻醉自己也不一定。” 简玉梅笑了起来,“你想要用这个来评判他的表现,未必准确,但等他跟着老吕这一趟回来,基本上我们也就能看得出来他有几分水平了。 “”辛苦老吕了。” 张建川也叹了一口气,“这么大年纪了,还得要去天津呆上一年半载,还得要找到合适的能接替他的人,他才能回来,卢湛阳如果真的有那本事,能迅速接替老吕,破格提拔,工资奖金甚至股份都不是不可以考虑。 “
”你倒是真的舍得啊。” 简玉梅白了张建川一眼。
“早就说了,现在公司日益正规化,工资奖金不说了,早就有规制了,股权,这需要股东会研究,”你虽然是大股东,哪怕是你自己愿意把你的股份拿出来给他,那也要考虑其他人的感受。 “”凭什么他一个新来的就能拿到股份,我们辛辛苦苦为公司卖命卖力,你当老板的却无动于衷,熟视无睹?”
简玉梅的话让张建川赶紧举手,“我只是打个比方,如果要给股份肯定要经过股东会同意,也肯定不会伤及大家的利益,”
“建川,我知道你的雄心壮志,想要把益丰做成一家百年老店,让益丰的牌子十年二十年甚至五十年之后都还能在市场上熠熠生辉,我们越是渴望壮大发展,在企业的制度规则上,就越是要精细谨慎。” 简玉梅见张建川立即就举手表明了态度,心中稍安,她就怕张建川人年轻,一时兴起,有时候话一出口就无法收回,食言和失言,都会带来极大的麻烦。
“你提出的企业员工的分级细化制度我觉得就很有新意,尤其是你提到的要把考核各要素都要罗列进去,以加分制的方式来给每个员工计算层级,同时将工资和绩效都要与层级挂钩,甚至以后期权也要和层级挂钩,我这段时间就
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