从某个角度来说，这应该也算是这世界冒险者独有的gapyear。

这边对一段时间没干「正事」还是比较宽容的，如非必要，不会盯著空窗期到底去干啥了问到底，还非得给一个假装很合理的解释。

尽管这些「科研冒险者」很职业化，专业素质值得信赖，但贾修并不打算主要从这些人员里招募。不是他对「空窗期」有偏见，而是他想找一些经验更少的，更年轻的人来。

简单来说，招应届生。

这边招应届生肯定是没优惠政策，贾修主要是考虑到，魔能计算机研发上需要用到的知识，研发的过程，方法，都和传统的魔法研究方式存在巨大不同。

在这种情况下，传统的经验越丰富，不一定是什么更好的事情，说不定起到什么副作用，因此，只要基本功和数学素养达标，可能传统经验越少的越好用。

那这样的话，要去哪里招人的思路就很显而易见了。

身为圣得罗的优秀毕业生，是时候造福一下师弟师妹们了。

贾修决定盯著同校的学生可劲蓁，身为前在校生，虽说在校时间不长，但对圣得罗的学生培养体系和学生素质还是很认可的。

考虑到光一个学校可能不够蓐的，一年毕业生就那么几百，不可能来自己这边多少，拉尔文其他院校也可以考虑校招一下，尤其是「敌校」维塔贤者学院。

能成为敌校，那毫无疑问，水平绝对是过关的。

顶尖院校总不可能和路边学校掐来掐去几百上千年。

而且招学生还有个非常大的好处，是可以从「出厂设置」开始培养，完全能够预见，魔能计算机未来不只是一台机器的事，后续的叠代，更新，软体生态的研究开发，硬体的进步，对其他学科研究的支持。显然，需要大量的人员，而一开始就参与到计算机设计研发中的人，无疑是承担后续这部分工作的最佳人选。

贾修不想要这一批人做完就走，或者说，大部分别走，协会给不了编制，他可以建立起自己的研发组织，在未来持续深耕计算机领域，比不上协会的铁饭碗吧，应该也算个不错的工作。

肯定比常见的应届施法者赚得多，就连去做法师护甲都算是好工作，到时候，他们这边再把餐补，房补，各种乱七八糟的奖金，加上税前工资一算，算出来个总包，一年上万克朗的年薪，听上去绝对是拉尔文城里的顶级工作。

当然，不算总包，只算到手的也是，单纯是总包听起来更夸张，这可不能算他诈骗。

「你现在有想要合作的团队或什么特别需要的人员吗，没想好的话可以这段时间准备个名单出来，要是现在就有现在可以说，能尽快进组的就尽快，提高效率，我想他们进组后，需要一段时间来学习你的这一套理论吧？」会长又问。

「这套理论，应该不太难学吧。」

贾修也不太确定，因为他并不知道魔能计算机后续的发展路线，会不会和计算机的区别只在进位上，感觉不太可能一样。

所以他实际上也不知道后面的理论是什么情况，顶多有个「数字魔路」入门，剩下都要走一步看一步。「至于需要的人选，我暂时有一些，首先很需要米娅。」

「米娅？」会长捋了捋胡子

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