我认为可以暂时不考虑它的存在。」

俞兴听了傅运良的翻译后没有立即回应，而是有些纳闷的商量道：「他什幺意思？为什幺不考虑敬业协议？他这种的肯定会背啊，期权不要，他会不会随时跑路啊。」

期权不光是酬劳，也是一种长期的绑定。

至于受够股票期权……这一点倒是可以想像，沃尔沃被福特收购之前同样没上市，而福特近些年的表现不好，不然也不会出售沃尔沃，它的股票在金融危机后虽然涨了回来……但托马斯的表情恐怕就是暴跌割肉的那一类。

傅运良同样意外，直接试探着询问了竞业协议的相关情况。

然而，托马斯只是笑笑不回答。

庄冠霖倒是给出合理的猜测：「他看起来挺肯定的，要是真不用考虑的话，那估计……沃尔沃现在的独立性挺大，吉利需要沃尔沃的技术，这老外也许离职的时候能和沃尔沃的那帮管理层谈好。」

傅运良赞同了这种可能性。

「那他不要期权，只要折现，我们这边想绑人也只能用竞业协议了。」俞兴考虑道，「要他来还是要干活的，没有期权，这方面的积极性值得商榷啊。」

傅运良建议道：「那我和他聊一聊，降低这方面的比例，如果需要从第三方咨询公司运作，如果碳硅集团真能上市，前期的期权价值是很划算的。」

俞兴点点头，简洁的说道：「那你吹嘘吹嘘。」

托马斯看着三个人当着自己的面商量，心里冒出来一个临时决定，中文得学一学啊。

很快，他和傅运良就期权与价值的问题进行了探讨。

俞兴听着这两人叽里咕噜的对话，觉得自己的这个英语口语需要专门找人来陪练了。

半晌，傅运良询问老板：「俞总，他认可期权这种正向激励的方式，但认为咱们前两年给予现金，后面再给予期权是比较让人放心的做法。」

俞兴笑道：「我们怕他跑，他也怕我们跑了啊。」

他不待傅运良回答就点头道：「可以答应这个条件，前两年的薪酬就在460万美元左右吧，如果竞业协议方面存在问题，可以还走第三方咨询，如果他和沃尔沃方面协商后需要这方面的费用，嗯……先不用交底，就说我们可以协助，万一真不行，我们出这个『签字费』也行。」

傅运良认为这种条件是比较优渥的，超过50幅度的涨薪，后续依然会有期权。

以及，托马斯确实是受到承认的技术专家，但不是放眼国内，是放眼全球市场，他大概都属于有价无市的那一类，如果不在汽车行业，转而去真正的咨询公司，也不太可能拿到这样的数字。

果不其然，托马斯对于460万美元这样的薪酬没有什幺讨价还价的举动，只是给出自己的态度：「我很感谢你们对我的认可，我需要认真思考这一邀请，这对我来说，很可能是一次从哥德堡到申城的跨国冒险。」

「如果可以，我希望拿到你们关于电车项目更详细的资料介绍。」

「事实上，我确实有关注全球市场在这方面的进展，特斯拉取得了一定让人欢欣鼓舞的成绩。」

钱一确定，老外身体里的汽车文化开始觉醒，聊起他对电车的看法。

作为一家

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