、在商场上毫不留情的厮杀。但此刻，在生死的边缘，里高扬第一次说出了「值得」这样的词，而且是为了「更多人」。

「我会转达给杨教授。」罗尔夫声音有些哽咽。

里高扬点点头，然后目光转向窗外。经历了生死之后，他整个人似乎变了。

……

就在里高扬与疾病搏斗的同时，南都省城一家五星级酒店的顶层套房里，六巨头的代表们正在进行一场非正式的秘密会议。

没有会议纪要，没有律师在场，甚至服务员都被要求不得进入。房间里只有六个人——每家公司的首席谈判代表。

「直说吧，」施耐德率先开口，「我们不能再这样各自为战了，黄佳才明显在玩分化策略，让我们互相竞价，他坐收渔利。」

美国的汤普森冷笑：「现在才意识到？一个月前我就说过，联合阵线不能破。但当时是谁说『差异化竞争更有利』的？」

「当时情况不同。」日本的佐藤平静地说，「当时我们对技术的真实性和可行性还有疑虑。现在里高扬的治疗数据摆在那里，技术是真的，疗效也是真的。这意味着，谁先拿到合作资格，谁就能在未来十年的肿瘤治疗市场占据先机。」

「所以我们应该重新联合？」法国的杜邦问。

「不是形式上的联合，而是策略协调。」施耐德调出平板电脑上的分析图表，「看这里，锐行公布的合作伙伴评估标准：技术承接能力占30，生产质量控制占25，市场覆盖能力占20，定价与可及性承诺占15，伦理与社会责任记录占10。」

他环视一周：「我们六家公司，各有所长。」

「你的意思是……我们内部分配重点，各自突出优势，然后互相支持？」佐藤领会了意思。

「正是。」施耐德点头，「比如，佐藤在申请时可以承诺将生产成本降低30，我们就公开支持这个方案；我们承诺在欧洲建立六个区域培训中心，你们就表态愿意采用统一培训标准。这样，锐行就很难用一家来压另一家。」

「但这样我们还是竞争对手。」汤普森皱眉。

「在最终的合作资格上是，但在创建合作框架时我们可以是盟友。」施耐德说，「更重要的是，我们需要联合向锐行施压，要求更合理的商业条款。普惠框架可以接受，但授权费用比例、数据所有权、区域排他性保护期……这些都需要谈判空间，先生们，我们争取合作是志在必得，但是尽可能争取一些有利的条款。」

房间里沉默了一会儿，代表们各自思考。

「我同意这个思路。」英国代表第一次开口，「但我们需要一个更具体的协议。比如，如果一家公司获得某区域授权，在其他公司进入相邻市场时提供必要的渠道支持。又比如，在技术培训和质控标准上，我们建立共享机制。」

「这需要法律文件。」另一个代表提醒。

「先达成君子协议，等合作资格确定后再细化。」施耐德说，「我们现在最缺的是时间。锐行下周就要开始接受正式申请，评估期只有三个月。我们必须在这三个月内，向黄佳才证明三件事：第一，与我们合作是最有效率的选择；第二，如果我们联合，也有能力给锐行制造麻烦。第三，如果选择与那些中小企业合作或

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