，如何为病人服务，于是决心改革医院的后勤。

当时杨平刚入市人民医院时，精神振奋，热血沸腾，多好的院长呀。

后来发现不对劲，医院饭堂小卖部等等都换了人，保安队长也换了人，后勤供给进行大洗牌，但是饭菜不见好，价钱却更高。

那些年，医院总是在搞基建，路挖了重修，树挖了重栽，各种设备是更新换代很快，有些设备积压完全没有利用。

后来什么奇葩的“微笑服务”、“竞争上岗”等等，更是将医院搞得乌烟瘴气。

杨平当年被辞退的事情，其实没这么简单，后来科室医生告诉他的。

当时吴四文不是单单辞退他，而是想处分杨平，取消他行医的资格，将他彻底逐出医疗行业。

可是那时的医务科陈主任，也就是现在的陈院长，跟吴四文不是一路的，可以说是死对头，死活不同意处分杨平，最后吴四文才匆匆将杨平逐出市人民医院。

这事杨平还得感谢陈院长，要不是他关键时候有正义感，后面事情更严重。

“这个会议我亲自去参加。”杨平喝一口茶，他决定去听听这两条蛀虫如何忏悔。

新上任的陈院长，为了振兴市人民医院，锐意改革发展，找杨平交谈过，希望杨平可以帮扶市人民医院的骨科，杨平一口答应下来。

“你自己去开会？那行，其实我开会也脑袋麻，没办法，你不爱去，只能我和徐志良，徐志良每次开会就睡觉，人家院办的人说几次，不要再叫这个人来。”

宋子墨喝了一口茶，皱皱眉头，他不太喜欢喝茶，更喜欢咖啡。

“你办公室能不能再整点咖啡，这茶我喝不习惯。”

杨平不屑一顾：“这茶又不是整给你看喝的，不喝就别浪费，要喝咖啡下次自己带一杯来我办公室。”

“你看，我这做牛做马的，给点特殊照顾不算过分吧。”宋子墨一脸的委屈。

杨平拉开抽屉，拿出两盒咖啡递给宋子墨。

“手磨的，速溶的，都有，这是奥医生塞给我的，你拿去吧。”

宋子墨接过咖啡，看来教授还是不错的，不光会压榨下级医生。

——

301医院院长办公室。

刘兴国听完秦石的汇报，眉头紧锁。

看来，原来那一揽子计划很可能行不通，如果301收购了三博医院，肯定很多东西不能像现在这样自由。

刘院长的红蓝铅笔在手里转动，深思熟虑后说：“我们再摸摸情况，然后将材料整理一下，我来打个报告，我们不管是引进杨平还是收购三博医院，很可能适得其反，不但不能提升杨平目前的工作环境，很可能还会弄出很多新问题，无论引进，还是收购，只要变成我们的人，自然要按照我们的制度来管理，杨平能不能适应？上级是本着爱护人才的目标出发，如果我们操作不当，很可能给人才发展带来负面影响，这个责任我可担不起。”

秦石坐在沙发上，很是为难的表情：“是呀，他要的这个自主权，我们可能给不了，而且在其他任何一家医院很可能给不了，这种模式带有夏长江的个人色彩，即使在三博医院，如果夏长江和韩建功退休，新人上位，这一套不一定能够还能保留

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