布招聘信息，目标直指林氏药业的核心员工。

“高薪诚聘：林氏药业研发总监，年薪500万起+股权激励+千万安家费。”

“急招：林氏药业生产厂长，年薪300万起+绩效奖金+解决子女入学。”

“诚邀：林氏药业销售精英，底薪翻倍，提成翻倍，欢迎带团队加盟，团队负责人直接享受副总裁待遇。”

这些招聘信息措辞极其露骨，明确写着“林氏药业员工优先”、“欢迎携团队整体跳槽”、“待遇是现公司的两到三倍”。

更狠的是，猎头公司还公布了专门的招聘热线和邮箱，承诺“简历投递后24小时内回复”、“面试通过后一周内办完入职手续”。

消息像病毒一样在林氏药业内部传播。

员工们私下建的各种微信群、qq群瞬间炸锅。

“听说了吗？药尘在挖我们的人，薪水翻倍！”

“何止翻倍，研发总监年薪500万，还有股权！咱们赵总一年才拿多少？三百万顶天了！”

“销售那边更夸张，底薪翻倍，提成翻倍，还欢迎带团队。这要是过去，不是直接当区域总了？”

“我刚投了简历，猎头说下午就安排面试，在香格里拉酒店，药尘的人力总监亲自面试。”

“走走走，赶紧投简历去。药尘现在发展这么快，过去肯定有前途。再在林氏待着，说不定哪天就失业了。”

人心散了，队伍就不好带了。

短短一上午，林氏药业就有三十多个核心员工提交了辞职报告，还有一百多人在暗中联系猎头，准备跳槽。

更可怕的是，有几个销售团队负责人已经开始暗中串联，准备带着整个团队集体跳槽到药尘。

林富海接到人事部的紧急报告时，气得把桌上的文件全扫到了地上。

“反了！都反了！”

他怒吼道，胸口剧烈起伏，“药尘集团，陈良！我与你无冤无仇，为何要下此毒手？！”

他确实想不明白。

林家虽然和药尘有竞争，但更多的是合作。

林氏代理药尘的古方丹药，每年给药尘带来几十亿的销售额，药尘也从中赚取了丰厚的利润。

这是双赢的合作，陈良为什么要突然翻脸？

难道真是因为核心技术泄露？

林富海皱眉。

他确实动过这个心思，也暗中安排人接触过药尘的研发人员，但都失败了。

药尘的核心团队忠诚度极高，根本挖不动。

而且他做的很隐蔽，药尘应该没证据才对。

“难道……是因为小宇？”

一个可怕的念头突然闪过。

但随即他就否定了。

不可能。

药尘集团的老板，怎么可能因为一个大学生之间的冲突，就对一家市值七百亿的企业下死手？

这不符合商业逻辑，也不符合常理。

“董事长，不好了！”

公关总监匆匆推门进来，脸色煞白，“桑氏集团刚刚发布公告，宣布与药尘集团达成战略合作，共同成立‘中医药产业发展基金’，首期规模五百亿元！”

“什么？！

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