适应性测试。

康济类似的场面经得很多，可终究不是天人层次，只能是拿着资料表达：

“前者是看受测人员形神框架承受力、爆发力，‘天人图景’规则结构的承载和运转上限，着眼于现阶段个体战力的极限。

“后者么，则是确认受测者在对应的‘信仰体系’中，相应的对接能力和协调性，有点儿像祭司……啊，我只是说说，您别受我干扰。”

罗南微笑回应：“没事儿，我觉得也像。”

早在红硅星系的时候，罗南已经从泰玉那里，获得了“天人转职”的基本经验……

说起来也不算经验。

毕竟，当时泰玉是直接跳过了天梯一到四阶，跳过了严密组织架构中“职员”或“牛马”的状态，直接成为一个“快乐草头王”，但又承担了一些“卢安德体系”的支撑职责。

那已是天梯中层乃至高层级的定位，至于后续发展，是另一回事。

在罗南看来，最便捷高效的做法，就是直接跳过天梯一到四阶。

这个阶段，也只是嵌入“信仰体系”和对应的“力量框架”中，托庇于相应的“神明披风”覆盖之下。

逐步认门路、学规矩、谨遵守、找定位，直到成为复杂体系的一个功能模块……甚至只是备份。

对“信仰体系规则”和“力量框架”缺乏深度认知的“新晋天人”，在里面打磨几年，其实是有必要的。

可已经具备了相应的能力，再投身进去，就只能是蹉跎人生了。

可惜啊，如今的老普，并不具备泰玉那样的条件……或者说是“合理性”。

“界幕”大区也没有“红硅星系”那种相对宽松的环境。

那边至少还有一个愿意“背锅”的卢安德，也算支撑“红硅星系”的巨头之一。

而这边只有个心思莫测的蔚素衣，还有勉强与她同样性质的、几个“蛛网”上的“虫豸”，没有资本，也没有理由帮助他完成这种“破格提拔”。

这时候，就看出“阴影天人”的好处了。

蔚素衣最初替他选定的“路线”，当真是很符合现实需要。

可这种“断头快速路”，也别想着轻松驾驶，错过个“下道”或“交叉口”，后续就真要撞墙了。

感慨中，罗南跟着康济来到测验场，先进行的却是形神框架建模。

之前签属的一系列文件中，有一份就是允许“母神公司”，也就是《盟约》游戏的制作公司，使用个人模型信息。

这个授权文件可以不签，但流程就没那么好走。

毕竟，“母神”的背景就是“万神殿”。

罗南早有心理准备，自然配合。

不过，进入扫描室没多久，就响起了提示音，外面康济提醒：

“普先生，接下来两个测试，都需要脱卸所有装备，包括非永久性植入的机芯和智械。”

“哦，稍等。”

罗南拍了拍左边耳道，一枚类金属的“软针”从里滑出来，正是时繁暂借给他的“领域机芯”。

若是二度“撕裂”之前，这玩意儿拿出来，罗南紧接着就要坐蜡……当然，若那样他也不会爽利地过来“天人公会”。

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