这个年轻人说的每一个字，竟然都和他酝酿数月却迟迟未能宣之于口的核心改革思路，完全吻合！

甚至，比他自己总结的还要精炼，还要深刻！

他看着眼前这个气定神闲的年轻人，第一次产生了一种两人是在用同一个大脑思考问题的荒谬感。

林谦诚强压下内心的波澜，决定继续加大“面试”的难度。

“说得好。”

他放下茶杯，赞许地点了点头。

“但是，楚同志，新的问题又来了。”

他又抛出一个更敏感、也更宏大的问题。

“我们既要充分发挥纪委的监督作用，严查腐败，净化环境；又要保护和激发广大干部干事创业的积极性，不能让他们因为害怕犯错就畏手畏脚，甚至不作为。”

“那么依你看，这其中的度，又该如何把握呢？”

这几乎是一道官场上的送命题。

说深了容易暴露野心，说浅了又显得毫无水平。

楚天河听完，却笑了。

他知道，林谦诚这是在考校他真正的政治水准了。

换作任何一个真正的二十二岁青年，面对这种级别的提问，恐怕早已大脑空白。

但他不会。

因为这个问题的答案，就在他来自未来的记忆里。

他沉吟片刻，给出了一个在这个时代堪称石破天惊的回答。

“林市长，我认为解决这个问题的关键，在于建立一套科学的容错纠错机制。”

“容错纠错？”

林谦诚的眉毛猛地一挑，这又是一个他从未听过的新鲜词汇。

“是的。”

楚天河不疾不徐地解释道：

“具体来说，就是要明确划出三条线：红线、黄线和绿线。”

“对于那些为个人私利、贪污腐败而触碰红线的干部，必须坚决查处，毫不留情。”

“对于那些在改革创新中因经验不足、无心之失而触碰黄线的干部，我们应以批评教育为主，给他们改正错误的机会，不能一棍子打死。”

“而对于那些始终在绿线内大胆工作、积极作为的干部，我们不仅不能苛责，反而要旗帜鲜明地为他们撑腰鼓劲！”

……

一番长谈，林谦诚从最初的试探，到中间的震惊，再到最后的畅快淋漓。

他感觉自己已经很久没有和一个年轻人聊得如此投机、如此痛快了。

楚天河的每一次回答，都像一把锋利的手术刀，精准地解剖开他心中最困惑的难题，再给出一套近乎完美的解决方案。

然而，正因如此，当这场谈话结束时，林谦诚心中的那个疑团非但没有解开，反而越来越重。

这个近乎完美的年轻人，他到底是谁的人？

他背后，又站着哪位通天的大人物？

林谦诚不动声色地结束了谈话，脸上洋溢着无比亲切的笑容。

他站起身，紧紧握着楚天河的手，用一种充满欣赏的语气说道：

“楚同志，今天听君一席话，真是胜读十年书啊！你的很多想法，都给了我非常大的启发。”

“你放心，你刚才反映的情况，我

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