上的厂区风貌，顾璨随口问了一句近况：“对了，现在车间生产小组的第一梯队，还是涂菲她们那组吗？”

在顾璨的印象里，涂菲带领的小组一直效率最高、品控最好、积极性最强，长期稳居全厂小组综合排名第一，是厂里的标杆团队。

他本以为，哪怕厂区扩招、新人涌入，涂菲的团队依旧能稳居榜首。

可话音落下，徐山却轻轻摇了摇头，语气带着几分遗憾与无奈：“不是了顾总。现在排名第一的是新组建的新人小组，冲劲很足、效率很高。”

顾璨脚步微顿，微微侧目，眼底掠过一丝诧异：“哦？涂菲她们组怎么了？”

提起此事，徐山更是满脸惋惜，轻声解释道：“涂菲那一组最近流失很严重，老员工走了一大半，涂菲又不重新招人，自然效率就不行。。”

“而且也不知道是什么原因，这段时间涂菲的工作状态一直很差，情绪低落、积极性不足，带队也没了往日的拼劲，小组效率断崖式下滑，连续好几周排名垫底了。”

“我之前专门找她聊过几次，想问问是不是薪资不满意、工作压力大，还是遇到了难处，想帮她解决一下，可她始终闭口不谈、刻意回避，什么都不肯说，我也不好再多追问。”

听完徐山的讲述，顾璨沉默下来，没有继续追问，也没有多说一句话。

但他心里，已然隐隐猜到了缘由。

涂菲心态崩塌、团队溃散、状态暴跌，根本不是薪资待遇、工作压力这类表层问题，根源大概率还是早前她闺蜜反手举报她的那件私事。

当初事发之后，涂菲亲口跟顾璨说自己可以妥善处理，不用他插手费心。

顾璨当时见她态度坚定，便选择相信她，没有过多追问，也没将这件事放在心上。

如今细细回想看来是她的小组内部，早已滋生出巨大的裂痕与矛盾。

昔日亲密无间的团队，因为一场背刺举报、一次人心背离，彻底分崩离析，积攒的隔阂与芥蒂，终究压垮了一向坚韧的涂菲。

顾璨眸光微沉，心底默默记下这件隐秘的私事，面上不动声色，脚步不停，继续跟着徐山在车间内缓步视察。

穿过一排排整齐运转的自动化设备，越过络绎不绝忙碌作业的工人，顾璨的目光不经意间扫向车间角落那片熟悉的工位区。

一眼望去，他便看到了那道红发身影。

此刻的她，状态肉眼可见的糟糕，早已没了往日的明媚干练、意气风发。

往日里的涂菲，是全厂公认的标杆组长，做事利落干脆、精气神十足，带队雷厉风行，眉眼间永远带着自信鲜活的劲头，站在工位前永远是昂首挺胸、专注认真的模样。

可如今，她微微佝偻着脊背，始终低着头对着桌面的精密零件，双手机械地重复着手头的工序，动作迟缓、神色涣散，整个人处于彻底的心不在焉的状态。

眼神空洞无神，落在工件上却毫无聚焦，显然心思早已飘到了别处，根本没有沉下心投入工作。