连长目标是排长，三排众人心里暗暗松了口气，但随即又为排长担心起来。

连长应该不会把排长怎么样吧？

毕竟排长能力摆在那儿，最多……也就是训一顿？写个检查？

十分钟后，连长办公室。

门一关，气氛顿时一变。

李川从抽屉里摸出烟，扔给苏铭一根，自己也点上。

两人吞云吐雾，先前在食堂那种上下级的紧绷感松弛了许多，更像是一次工作后的复盘交流。

“下午在三连那边，效果怎么样？没白瞎功夫吧？”李川吐了个烟圈，问道。

苏铭点点头道：

“效果不错。”

“三连长很给面子，派了最好的教练班长。”

“咱们排里那些小子你也知道，学习能力和劲头都不缺，上手挺快。”

“基本的启动、行驶、转向、停车，还有简单的观察瞄准流程，都摸了一遍。”

李川弹了弹烟灰，说道：

“没让我这张老脸白丢就行。”

“不过，一下午，充其量就是个体验课。”

“离真正掌握，形成战斗力，还差着十万八千里。”

“你后面到底怎么打算的？”

“总不能隔三差五就让我去老三那儿演一次黑脸吧？”

李川可不相信苏铭搞这么大阵仗，就是为了让战士们过把“开坦克瘾”。

如果只是体验，意义有限。

他要的是真正将相关技能融入三排的战斗力体系，哪怕只是初步的、基础的。

但这显然不是一两次蹭课能解决的。

坦克兵的形成需要长时间、系统化的训练，从理论到实操，从单兵到协同，每一个环节都需要打磨。

在真实的装甲对抗中，反应慢一秒、操作差一点，都可能意味着车毁人亡。

“放心吧连长，‘蹭’的机会还有。”苏铭笑了笑，显然早有规划，“刚开始，让每个人都接触一遍，有个全面了解。等大家基础打得差不多了，我准备在排里搞一次内部考核。”

“考核？”李川挑眉。

苏铭解释道：

“对。根据考核成绩，结合每个人的特长和兴趣，进行初步的职能划分。”

“比如有人空间感和机械操控能力强，可能就更适合往驾驶员方向培养。”

“有人冷静沉稳、大局观好，或许更适合车长。”

“有人对数字敏感、反应快，说不定是个好炮长的苗子……”

“初步分工，让他们在后续更有针对性的‘蹭课’学习中，能在自己可能擅长的领域钻得更深。”

李川听明白了，眼中掠过一丝惊讶。

他没想到苏铭想得这么远，这么有条理。

这已经不是简单的“学点新东西”，而是在尝试构建一个多技能、有侧重的合成化班组雏形。

李川脸色一正，盯着苏铭：

“跨连队训练，我原则上支持。”

“但我丑话说在前头。”

“人，是咱们侦察连的人，是我李川的兵。”

“你带着他们去学本事，我欢迎。”

“

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