他摇摇头，带着几分无奈和牢骚：

“这哪是我一个边防团长能拍板决定的事情？”

“按他这思路改，好家伙，‘打破传统班排固定结构’，‘解放狙击手职能’，‘建立动态火力小组’……”

“你知道这意味着什么吗？”

“这意味着从单兵训练到班组战术，从编制编成到指挥协同，全得动大手术！”

“这是牵一发而动全身的系统工程，涉及的是全军层面的训练大纲和作战条令！”

雷振邦走回桌前，从烟盒里抽出一支烟点上，深深吸了一口，缓缓吐出烟雾，似乎想平复内心的波澜。

“我当初让他写点东西，本意是敲打敲打他，看看他的理论功底和思考深度。”

“这下倒好，这小子反手就给了我……不，是给了我们现有模式一个深刻的‘考题’。”

“关键是，这考题的答案，远远超出我的职权范围了。”

雷振邦所指的，正是苏铭论文中核心观点之一：优化甚至重组传统战斗班结构。

目前野战军一个标准步兵班通常为九人制，划分为突击、掩护、火力、重火力等小组。

狙击手通常隶属于掩护小组。

这种模式历经实战检验和长期演变，已成为我军步兵战术协同训练的基石。

苏铭却提出，固定编制和职能在复杂多变现代战场（尤其是城市巷战、山地特种作战）中易导致协同僵化、反应迟钝，狙击手等专业兵种的作用未能最大化发挥。

任何试图改动一个班内狙击手定位和作用的设想，必然引发连锁反应，波及整个班的战术编成、训练方式和协同逻辑。

若要推广，便是涉及百万野战军训练体系改革的宏大命题。

“团长，那这篇论文……”李川看着团长复杂的神色，询问道。

雷振邦沉吟片刻，果断道：

“上报！直接上报军区司令部作训处和军事理论研究室。”

“这已经不是我们团级单位能够消化和评估的了，必须让军区的首长和专家们看到。”

“是异想天开，还是真知灼见，得由他们来判断。”

边防五团直属于藏区军区，没有师一级中间环节，这份报告可以直达更高层。

“连长，我早就说这小子是个难得的宝贝吧？”李川脸上忍不住露出些许得意，苏铭毕竟是他侦察连的兵。

“确实是个宝，大大超出了我的预期。”

雷振邦坐回椅子，手指点着论文：

“你看他这里引用的外军特种部队小组作战案例、城市战经验分析，资料详实，理解透彻。”

“这些战例我也看过不少，但从未像他这样，能如此系统地将其与我军现状结合，并提出具有建设性的融合改进思路。”

“这份战略敏锐度和创造性思维，在年轻士兵里……万里挑一。”

能得到以严格著称的雷团长如此高度的评价，李川心中也暗暗吃惊。这恐怕是边防五团多年来头一遭。

“团长，所以说，咱们侦察连这回真是捡到宝了。”李川笑容更盛。

“你小子也别光顾着高兴。”雷振邦瞥了他一眼，“有空也多看看书，

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