第634章 再拼一次（求月票！）

是的，除了希望乔纳森—布莱克个人加入瀚资本之外，韩易还希望跟这位英国的私募教父一起，创立一家以私募投资领域服务，以及其他金融服务为核心的伦敦律师事务所。

当然，这不是韩易原本的计划。

他原本的计划很简单，为瀚资本找一个信得过的法律看门人。一个能在大西洋两岸护航的老将，一个精通私募股权游戏规则的行家，一个能让证券交易委员会和金融行为监管局的审计官们在文件堆里找不到任何破绽的技术专家。保证家族办公室的资本扩张合法合规，利用法律总顾问的人脉与影响力让接下来的各项业务开展得更顺滑一些，仅此而已。

但当他了解到有乔纳森—布莱克这么个角色存在的那一刻，心里的想法就悄然发生了变化。

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既然乔纳森—布莱克正在面临职业生涯最大的困难，既然他能随时拉起一支足以撑起一整个律师事务所的核心团队，既然他也不甘心就此离开法律界————

那为什么不用他最擅长的手段，和最丰富的资源，来帮助这位私募教父重回巅峰呢？

他最擅长的手段是什么？

财富。

他最丰富的资源是什么？

还是财富。

这个逻辑链条一旦串联起来，就再也无法被忽视了。

对于韩易来说，拥有一间律师事务所的好处是显而易见的。

首先，也最重要的，自然是极致的隐私保护。家族办公室最看重的就是保密性，每一笔交易、每一个架构、每一次资金流动都是最核心的商业机密。拥有自己的律所，意味着敏感的事务永远不会外泄。没有第三方，没有潜在的信息泄露节点，没有任何一个外部人员能够窥探瀚资本的全貌。

其次，利益完全一致。外聘律所可能存在利益冲突，尤其是在处理大型并购或私募股权交易时，同一家律所可能同时服务于交易的多方。但自有律所则完全不同，它只有一个客户，只服务于一个目标，那就是韩易的切身利益。

第三，专属定制服务。自家的律所，可以根据家族办公室的具体需求打造专业团队。

跨境税务架构、离岸基金设立、私募股权投资、艺术品与另类资产配置————每一个细分领域都可以配备最顶尖的专家，而不是依赖外部律所随机分配的团队。

再来，是长期成本效益。对于法律需求量极大的亿万富豪家族而言，自有律所可能比长期支付高额外部律师费更加经济。顶级律所的合伙人小时费率动辄一千五百到两千美元，一个复杂的跨境交易下来，法律费用轻松突破七位数。但如果这些费用变成了对自有律所的投入，那就不再是纯粹的成本支出，而是生态链内部的自产自销。

另外，就是共同创办律所的人才锁定效应。像乔纳森—布莱克这样的传奇律师，以及他背后经营了三十年的团队和人脉网络，可以通过股权激励牢牢绑定。不是雇佣关系，而是合伙关系。不是打工，而是共同创业。这种深度的利益捆绑，是任何外聘协议都无法比拟的。

最后，也是最重要的一点，还有一个只有韩易自己知道的隐藏变量。

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