她感觉自己这些年摸索出的管理心得，被李向南几句话就点透了本质。

李向南只是淡淡一笑，没有解释。

有些东西，经历过了，自然就懂了。

“瞎琢磨呗。怎么样，这地方还行吧？”

“行！太行了！”

丁雨秋用力点头，之前的疑虑一扫而空，“你这想法好！核心就得抱团！我今天反正没什么事情，这就去叫几个人来，先把这堆东西归置归置，把地方腾出来！”

她说着，转身就要往外走，“我先去趟卫生间，回来就动手！”

丁雨秋刚风风火火地离开。

李向南拍了拍手，看着偌大的仓库，心情竟忽然愉悦了不少。

当你亲眼看到某种东西、某件事情，开始在自己手里成长、发展的时候，人真的会有巨大的成就感。

南华集团从概念到落地，都有着绝强的执行力，仅用了一个多月的时间，大框架就已经成型了。

李向南一直是个粗中有细的人，自然不会忽视野蛮生长之时带来的各种问题。

张万森就是一个非常经典的例子。

南华集团既然已经快速成型，后期具体的管理就要上心了，而属于核心团队的办公地点，会在空间上和时间上让自己的管理效率进一步的提升。

虽然放权给了宋怡、丁雨秋、江绮桃三人，但他的眼光看到的东西，一定跟女人的视角是不一样的。

他要把核心团队聚拢在自己身边，对医院、工厂里的所有员工都要做到心中有数，那么下一步器械厂、制药厂就得时常去看看了。

李向南的烟抽到一半，喊了一声郑老师，没几秒钟郑乾就走到走廊的窗户前朝屋里看了一眼。

“院长？你怎么跑这儿来了？刚才雨秋……”

“她找到我了！”李向南微微一笑，招手道：“你过来，我有点事情需要你办！”

郑乾不疑有他，快速踱步进来，“院长你说！”

“这间办公室很快会被收拾出来当做集团办公室，你让行政的帮忙联系一下办公用品，注意能使用集团名称的地方，就让人开始使用集团字样！”

郑乾眼睛一亮，有些兴奋：“知道了院长！”

李向南想了想，又提醒她：“费用你直接联系段四九，现在开始财务支出要分开，不要跟念薇的混为一谈！”

这是正规军必须要经历的阶段，用钱的混乱就会滋生腐败，他不想看到熟悉的任何一个朋友被诱惑侵蚀。

“好嘞，我马上给老段打电话！”郑乾又等了几秒钟，见李向南凝眉思索，指了指门，“那我可以走了？”

“让老段提前把饭票跟医院食堂买好，后期大家进驻后都要吃饭的，这方面也要分开！”李向南想了想回道。

“院长，你想的太周到了！”郑乾有些佩服，这样实在又体贴的领导是不多见的。

等了半天，李向南再没有任何指示，她这才离开办公室，只是出门的时候有些意外，脚步在外头停顿了数秒就远去了。

李向南没发现她的异常，但没过两秒钟，虚掩的门又被轻轻推开一条缝。

一个穿着白大褂、戴着口罩的女医生探头探脑地张望了一下，看到李向南

章节内容不完整，请退出阅读模式查看完整内容！