一周后，代东强把方案送来了。方案做得很细，百分之三十的股份，分三年逐步转让。第一年转让百分之十，按每股净资产作价，员工按工龄、岗位、贡献分配认购额度。资金不够的，可以由公司提供无息贷款。员工持股会成立后，选派代表进入董事会，参与公司决策。

陈青看完，给代东强打了个电话：“代总，方案我看了。思路对，操作也合规。但有一条——其他股东那边，您准备怎么谈？”

代东强沉默了一会儿：“陈书记，我想先跟您通个气。省城那家投资公司，我约了他们下周见面。他们要是不同意，我怕是……”

“怕是谈不下来？”

“嗯。”

陈青想了想：“代总，您先谈。谈不下来，我帮您谈。”

代东强说：“好。谢谢陈书记。”