第538章 激励制度 荒苑爆红
“陈市长,这这不是给葛明添乱吗?”
陈青摇摇头。
“不是添乱。是把问题摆到桌面上。让所有人都知道,葛明违规了,但他是为了留人。也让所有人都知道,程序违规就是违规,不能因为出发点好就不追究。这样,以后别人遇到这种事,才知道该怎么处理。”
何琪明白了。
“好,我马上去写。”
换成以前,陈青或许会强制要求和解决。
但现在身为林州市的主管领导,他的一言一行都足以影响整个市的工作作风问题。
一件小事,他一句话就可以免除葛明的问题,但他不能。
现在他有些明白,程序的重要性了。
第二天上午,通报发到了全市所有社区卫生服务中心。
葛明拿到通报的时候,手都在抖。他一个最基层的医护管理干部,什么时候见到过这种文件。
他以为这下完了,名声臭了。
但没想到,当天下午,他接到三个电话。
一个是城东中心的周主任。周主任说:“老葛,你那事我知道了。你做得对,但我没你那胆子。以后有这种事,咱们商量着来。”
一个是城南中心的孙院长。孙院长说:“老葛,你给合同制护士发钱的事,我这边也在琢磨。我们也有几个合同制,干了好几年,工资低得可怜。你这事一出,我倒是不敢动了——但我知道,这事得解决。”
第三个电话,是市卫健委打来的。对方说:“葛主任,徐主任让我通知你,下周一开个会,专门研究合同制医护的待遇问题。你是第一个发言的。”
葛明放下电话,愣了很久。
然后他笑了。
笑着笑着,眼眶红了。
这份通报,即便是再重一些,他也认。
能为基层的医疗人员带来改善,这就足够了。
新规推行后的第一次联席会,开得比预想中顺利。
徐国梁主持会议,把“资金使用小组”“公示制度”“直接打入个人账户”几条要求又强调了一遍。
各中心主任都点了头,周主任和孙主任也没再说什么。
但陈青知道,制度是制度,人心是人心。
新规能管住那些想往自己兜里捞的人,却管不住那些不知道怎么把钱分好的人。
一月六号,小寒。
林州又落了一场雪,不大,细细密密的,落在地上就化了。
陈青站在窗前,看着院子里那棵老银杏树光秃秃的枝丫,脑子里想的还是那件事——钱怎么分,才能分到刀刃上?
何琪敲门进来。
“市长,徐主任来了。”
陈青点点头。
徐国梁进来的时候,脸色不太好。他在陈青对面坐下,把手里的文件夹往桌上一放。
“陈市长,出问题了。”
陈青看着他。
“什么问题?”
徐国梁叹了口气:“还是分钱的事。新规下去之后,各中心倒是都成立了资金使用小组,也都公示了方案。但——分法五花八门,有的按职称分,有的按工龄分,有的干脆平均分。一线医护那边,意见很大。”
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