可也变相的给了公立医院很大的竞争环境。

非要去较真，可能基础层面的技术人才还能说得出个一二三，自己培养出来的人才流失，光靠合约是无法限制的。

陈青说这些话，其实更多的是提醒。

刚才刘亚平说的话也提醒了他。

医疗、教育是基础的基础，不像别的产业。

情怀和职业素养、道德始终还是要排在第一。

就像军人、警察都有属于自己职业的特殊性，如果单纯的只是讲收益，那政府和社会资源的投入完全失去了价值。

这个社会，总有一部分人，是在用自己的热血铸就人性温度的。

说完这些提醒，陈青叹了口气。

“生活，不是活着就好，这也是一个非常现实的问题。”

“就拿林州的现状而言，财政补不起，这是事实。灰色不能回，这也是事实。医院必须活，这更是事实。三个事实放在一起，像是死结。”

他顿了顿。

“但如果换一个角度想呢？”

他看着吴道明。

“老吴，我问你，医院每年创收的钱，有多少要上缴财政？”

吴道明想了想：“具体要看每家医院的经营情况。人民医院去年营收大概四个亿，上缴财政的大几千万。”

“上缴之后呢？”

“财政再以拨款的形式返回来。基本工资、专项经费、设备补贴，分批次拨付。”

“一来一回，损耗多少？”

吴道明沉默了。

高新华替他回答了：“至少百分之二十。账上走一圈，医院实际能用的钱，少了百分之二十。”

陈青点了点头。

他看着高新华。

“高院长，如果这百分之二十能留在医院，用在医生身上，你觉得够不够？”

高新华愣了一下，然后开始在心里快速计算。

“人民医院去年营收四个亿，百分之二十就是八千万。加上现有的三千万专项，一个亿左右。按现在的薪酬体系，骨干医生人均涨十万，全院两千人，两个亿用不完——但这是理想状态，实际操作会有各种复杂情况。”

他顿了顿。

“但至少，能留住人。”

陈青又看向刘亚平。

“刘院长，妇幼呢？”

刘亚平也在算：“妇幼去年营收不到两个亿，百分之二十就是四千万。加上现在的专项，七千万左右。产科、儿科这些低收入科室，能涨一涨。骨干护士也能留一留。”

她看着陈青。

“陈市长，这条路能走通吗？”

陈青没有回答。

他看向吴道明。

“老吴，你是财政局长。你说，这条路能不能走通？”

吴道明沉默了很久。

那支笔被他从桌上拿起来，又放下。

手指在笔杆上摩挲着，来来回回。

最后他抬起头。

“陈市长，从现行财政体制来说，这不合规。医院经营收入上缴财政，是写了多少年文件的规定。”

他顿了顿。

“但是”

他看向

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