卖点，还以为是在哪个商场租个柜台，没想到竟然是这么大手笔的独立店面。

“第二个好消息，咱们成衣社后续会在两个刊物上宣传发表。”

“一个是《大众电影》，另一个是《龙江妇女》。等跟我们合作的《巾帼仁心》电影上线之后，影响力一定会再上一个台阶，进而带动销量和市场需求。大家后面得加把劲儿。”

叶文熙讲的这两件事，是给大伙铺垫。

铺垫做好了，接下来就该提要求了，工作效率、产品质量、管理规范，哪样都不能掉链子。

她清了清嗓子，开始一项项讲新的要求和奖惩机制。

话说得客观严肃但不压人，分寸拿捏得刚好。

会议室里安静下来，没人插嘴。

大伙听着，表情从刚才的热乎劲儿渐渐变得认真起来，都明白叶文熙强调这些事的分量。

“接下来，就是切实的一些员工福利与待遇的改善，也就是第三点。”叶文熙继续讲。

“我们的场地要扩建装修，外部员工的宿舍也要开工。”

叶文熙拿出改造图纸，把整体方案给大家讲了一遍。

她特意多说了几句员工宿舍的配套和日常福利，每一项都令下面的人听着欣喜。

刚才那股严肃的气氛，被这些实在的福利一点点冲淡了，大家的神情也慢慢松弛下来。

说完这些，叶文熙清了清嗓子，语气郑重起来：“接下来，是今天最重要的一件事，分组分部门，正式任命。”

“之前咱们都是代理着干，现在成衣社上了正轨，各个岗位要正式明确下来。”

她拿起一张名单，开始念：

“任命张云霞同志为财务、人力、行政负责人。”

“任命丁佳禾同志为外勤外联组组长，负责对外关系。”

“任命孙小兰同志为缝纫一组组长，负责成衣缝纫。”

“任命冯桂芝同志为缝纫二组组长，负责布片拆分和分拣。”

“任命朱桃同志为售前售后客服负责人”

这次任命覆盖了目前成衣社的各个岗位和流程，每个环节都有了专门的人盯着。

叶文熙放下名单，接着说：“同时，我们正在建设配套的管理制度、人员等级和晋升通道。”

“大家不要觉得只有管理层才有出路，咱们的缝纫技师、各位普通员工，每个人都是有晋升通道的。”

“你现在可能是初级技师，但只要肯干，可以往上升，中级技师、高级技师，每一级的工时、职责和待遇都不一样。在我这儿，不会让人混日子，而辛勤劳动一定会得到对应的回报。”

底下的人互相看了看，眼神里慢慢亮了起来。

张云霞第一个接上话头：“多劳多得，在咱们成衣社一定会落到实处。”

“但同时咱也把丑话说在前头，老厂子那一套，什么混日子、拍马屁、论资排辈，在这儿行不通。”

她说着忽然一拍桌子：“接下来大家就是好好干！咱们文熙能把成衣社干到这份上，说实话，她不给我发钱，我心里都美滋滋的！”

叶文熙看见赶紧摆手：“哎哎哎~一码归一码。”

底下的人一听，哈哈哈

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