第504章 黑人Rapper底层困境 爱恰柠檬茶
骂骂咧咧说道:「今天早上公司刚面试了一批实习生,邦妮和你聊过这件事吗?」
「我哪有心思关注这个?」
「那你可该好好听听了两个拿着社区大学文凭的黑妞在第一轮就被刷了下来,她们赖在人事部不肯离开,要举报街头椰酥的公司存在严重种族歧视行为!」
天启音乐公司员工人数超过百人,黑人员工数量还不到百分之五,严格说起来还真有些种族歧视的意思。
一切的根源还得追溯到菲尔身上。
公司刚起步那会几还没设置专门的人事部门,面试工作由老登代劳。
在最初的几场荒唐面试中,学历完全成了废纸。
面试团队一看胸、二看屁股、三看脸,实在看不出什么就以身高来决定谁留下。
不过还是有些幸运的黑妞能够脱颖而出的,前提是得长得漂亮。
菲尔只要看到时政新闻总忍不住要输出一番观点针砭时弊,李昂听得直打哈欠,不时擡手瞄瞄手表上的时间。
一小时后他将出席一场由《公告牌》官方举行的晚会。
说是集会,其实更像是一出年度总结活动,不涉及任何奖项和荣誉。
几乎所有一年以来在公告牌榜单上收获名次的歌手都会收到邀请,出席与否完全取决于个人意愿。
活动普遍被认为是公告牌官方为即将发布的年榜造势的手段。
由于没有任何出场费和荣誉,很多歌手不愿改变行程专门飞一趟纽约。
而身在纽约的李昂就没理由拒绝了,公告牌杂志总部就位于曼哈顿中城,从翠贝卡开车过去也就二十分钟。
很多权威音乐媒体都提前放出消息暗示,他有多支作品入围今年的年度榜单,其中一些有问鼎年榜的潜力。
这么一来就更没理由不去露个脸了。
「嘿,等等艾克斯,老板正在休息,我得先打声招呼!」
办公室门外传来了梅兰达的声音,这位从前台接待处升职过来的拉丁小妞现在是邦妮的助理。
公司只有像爱莉安娜、利帕、卡迪b等少数拥有未经许可进入总裁办公室的权力,其他人都得先打个报告。
「抱歉我不太懂规矩。」
前不久刚刚赢得《美国有嘻哈》第三季优胜的艾克斯不像其他贫民区黑人那样张狂无度,人前总是一副安静内敛的样子。
当然,演出时的状态除外。
「让他进来。」
李昂对着艾克斯招招手:「我们年轻的冠军来了,想喝点什么?」
「威士忌就行。」艾克斯在满墙的高档酒前驻足,很多瓶子他只在富二代的社交帐号上看过。
「你今年才多大?如果我没记错才15岁?你现在还驾驭不了这种东西。」李昂打了个响指让助理为他倒了杯咖啡。
「成熟不是靠年龄体现的,你不知道我经历过什么。
艾克斯一脸不忿,处于15岁年纪的青少年总是换着花样试探成年人世界的法则。
在这点上不分男女,也没有地域、人种和文化区分。
青少年们宁愿对着网络上的无聊段子顶礼膜拜,也听不进去一句来自长辈权威的朴素道理。
李
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