未来发展的核心会议。

李军正唾沫横飞地，向李凤先匯报著这段时间的工作结果和遇到的疑难问题0

都是老生常谈，行业內的普遍困境。

“老板，目前最大的问题，还是內容源。”李军指著报表上的一组数据，满脸愁容。

“现在国產电影数量还是太少，而且类型单一，进口分帐大片，每年的名额又被限制得死死的，只有区区二十部。这就导致大部分时间，我们的影厅都处於一种无米下锅的尷尬境地。”

“也导致了第二个问题盈利难。”

他翻到下一页纸，继续介绍：“单靠那点微薄的票房分帐，一家电影院的利润其实是非常低的。现在基本上就是靠著那几部进口大片来赚全年的钱，大部分时间都是在亏本经营。如果单纯指望靠院线自身的盈利，来支持后续的扩张计划，是非常困难的————”

他说了半天，在李凤先听下来，其实就两个字：

打钱！

李凤先听完就笑了。

打钱，他自然是会打的。

他甚至都做好了，在院线业务上连续亏损两三年的心理准备。

可他在听完了李军对於院线未来管理的具体方案后，却觉得他这位经验丰富的经理，思路还是有些太保守了！

李凤先不是什么商业天才。

可他脑子里，装著的是后世二十年，无数家院线公司用真金白银砸出来的、

血淋淋的案例和教训啊！

“李经理！”他清了清嗓子，打断了李军的匯报，“你说的这些问题都存在。但是我觉得我们的思路，或许可以再打开一些。”

他站起身走到白板前，拿起一支马克笔，开始將自己脑海中的那些超前理念，一一描绘出来。

“我们不能只把眼睛盯在票房这两个字上，电影院的票房收入最多只能占到总收入的三分之一，甚至更低！我们下一个阶段的利润增长点，应该在其他地方！”

“首先，就是会员体系！”他用力地，在白板上写下了会员两个字，“国內目前，还没有任何一家院线，有真正健全成体系的会员制度。大部分，都还停留在打折或者买几张票送一张的粗糙阶段。而这一块，就是我们可以率先发力的蓝海！”

“我们可以推出不同等级的会员卡，比如99的银卡、299的金卡。银卡会员可以享受全年购票八折优惠，以及生日当天的免费观影券。而金卡会员除了这些，还可以享受到诸如观影坐席优先选择权、可乐爆米花全年免费续杯等一系列的专享服务！”

“而且，我们还要鼓励会员，去发展新的会员！比如每成功介绍一个朋友来办卡，他自己就可以获得一定数额的可以用来消费的积分返点！用这种方式形成病毒式的裂变传播！”

“第二就是阵地gg！”

“电影院和周边每天都有著巨大的人流量，这本身就是一个绝佳的gg平台！我们可以主动去找影院周边的本地商家，比如餐厅、健身房、ktv、甚至是房地產公司，和他们签订年度的gg合同。在电影开场前播放他们的贴片gg；在影院的大堂里，摆放他们的宣传易拉宝。这部分gg收入，將会是非常稳定的！”

“第三，企业包场服务！”

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