这个决定在当时看起来有点激进，但陆然算过账。

tutu接下来的半年里要同时推进的项目有好几个。

《王者荣耀》要立项，《绝地求生》要立项，ai引擎的对外合作会越来越多，现有的团队已经快不够用了。

这批人进来之后可以立刻分配到各个项目组里去填充最缺人的位置，不需要太长的适应期。

十一个人陆续入职的那一周，tutu的办公区里多了一些新面孔。

有人带着工牌在走廊里认路，有人在茶水间跟老员工打听零食区的东西能不能随便拿，有人在游戏厅门口站了好一会儿观察里面的机器。

第一天上班的时候每个人都规规矩矩的，但到了第三天就有人开始在零食区的架子前面挑东西了。

其中一个人站在架子前面看了半天，最后拿了一包唐僧肉，说“这个我小时候常吃，没想到现在还能买到“。

陈默有一次路过的时候看到一个刚入职的技术组长蹲在零食区的架子前面找东西，凑过去问了句“找什么呢“，那人头也没回说“我记得有北京烤鸭面的，怎么找不到了“，陈默帮他指了一下最下面的那一层，他蹲下去翻出来一包，站起来的时候说了一句“谢了陈总“，然后撕开包装干嚼了起来。

陆然在办公室里看到这一幕的时候没说话，但他注意到那个技术组长在嚼面的时候嘴角是翘着的。

跟那天在零食架子前面拿着咪咪虾条的中年员工一样，翘得很高。

十一个人里面有几个来得早的已经分到项目组开始干活了。

赵一鸣在周会上提了一嘴，说“那批新来的上手速度比我想的快“，“腾讯出来的人确实基本功扎实，不用从头教“。老王在旁边补了一句“有一个做后台架构的，来了第三天就改了我们一个模块的性能瓶颈，改完之后接口响应时间降了一半“。

这些消息在tutu内部的群里传开之后，原本还有些人对“一次招十一个人“的做法有疑虑，看了实际效果之后也都觉得这步走得对。

陆然在周例会上听完汇报之后没有多说什么，就是问了一句：“腾讯那边有反应吗？“

陈默摇了摇头：“暂时没有。他们挖我们的赵一鸣被拒了之后，那几家猎头公司就安静下来了，没有再继续接触我们的人。我们反挖的这一批，虽然数量不少，但都是基层和中层的员工，没有触及他们的核心梯队。他们可能会察觉到，但不至于有太大反应。“

“那就保持这个节奏。“陆然说，“继续接触。我们缺人的地方还很多，下个月再补一批。“

周明哲看了他一眼：“还要补？“

“要补。“陆然靠在椅背上，“马上就要同时开三个新项目了，每个项目都是独立的团队。加上ai引擎的对外合作还要继续扩张，现有的三百多号人已经不够用了。今年年底之前，至少还要再招进来几十人。腾讯那边的人才池子是最深的一个，不挖他们挖谁？“

会议室里安静了片刻。

有人低头在笔记本上记，有人端起杯子喝水，有人靠在椅背上听。

没有人提出反对意见。

这批人的入职只是一个开始。

真正要做的，是在未来的时间里

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