鹅qq已经开通了移动梦网，但依旧是顶不住用户爆炸式增长，带来的服务器费用压力，而不得不选择用各种钻、qq秀之类的来圈钱。

几大投资了qq的投资方，更是直接选择卖身套现离场，压根不愿意等到企鹅上市那一天。

飞信估计营收，要比qq那边亏的更多，因为飞信是在全球范围内推广，另外也不准备直接搞收钱的业务，估计接下来几年亏损是不可避免的，区别只是亏多亏少的问题。

但这些亏的钱，东科是承担的起的，现在只要飞信能让用户把人际关系、工作关系、人脉，都放在飞信，未来用户离不开飞信，那就足够了！

前世企鹅微信近乎无法被取代的原因是什么，没有一家社交软件，能够挑战它的原因，就是用户沉没成本太高了。

想一下，家人、亲朋好友、同学、同事、客户都在微信上，一个人不用这玩意，就近乎变成孤岛，被隔绝出人际关系网了。

这种沉没成本，让任何一家想要挑战微信的对手，最后都铩羽而归，而依靠这些用户，企鹅能推出各种爆表的游戏，直接从用户手里赚钱不容易，但间接却是能够做到的。

这套玩法，放在飞信身上，也是同样适用的。

现在亏的钱，等到了移动互联网时代，手机版飞信推出公众号、小程序、理财产品等功能的时候，都能十倍、百倍的赚回来回来！

“飞信这边，现在有什么难点？”

坐下来后，李东陵向著蒋滔问道，意思很明确，东科软件部门现在有难办的事，东科总部帮忙解决了。

蒋滔听到这话，也没有客气，“人手不够，李总，现在东科软件部门这边，实在是太缺人手了。”

东科已经完全正规化了，每年在汉西，还有国内各地，都会定期举行春招、秋招等招募，但这些招募人数是有人数限制的。

现在的东科，不是刚开始那会，求著别人来东科了，而是变成了，每次公开招募，从办公室岗位到研发岗位，甚至生产部门等普工岗位，都是几十上百人抢一个岗位！

原因无他耳，给的钱多！

以东科目前的影响力，还有开出的薪酬水平，说实话，地域

限制已经完全不存在了。

想一下，在其它公司干五年、十年，还不如在东科干两三年，尤其是研发部门，参与神舟手机、神舟电脑等一个项目，如果产品大卖，能拿到薪酬、奖金、加班费甚至分红，基本上就相当于赚到其它公司十几年的收入。

更别提，东科是对技术人员出了名的尊重，称的上一句礼贤下士了。

试问技术人员，是会选择挤破头加入东科，还是选择其它公司，蹉跎无数年，甚至被毛都不懂，完全就是个外行的领导指手画脚，完了还背黑锅呢？

东科软件部门成立那年，李东陵亲自批的条子，让蒋滔放开了手脚招募人手。

那时候，蒋滔感觉招募的人员不少了，可现在，随著摊子越铺越大，蒋滔是感觉压根不够用。

但软件部门招募人数，也需要总部审批，这不是说招进来就完事了，还涉及到经费、福利待遇、职员住宅等等，东科各大部门都在盯著，不可能任由哪个部门随便招人。

毕竟，蛋糕

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