外人对其内部的运行章法几乎一无所知。张彩就一直非常好奇，苏录是怎么把一帮初入仕途的新科进士、监生秀才，打磨成一部令行禁止、高效凌厉的利刃，把六部诸司衬托的暮气沉沉、拖遝疲软，形同朽木废材一般……

““工作账法’的核心，是通过标准化、可视化、可追溯的记录体系，监督各部门工作。”苏录便将他在詹事府系统内运用多年的监督考核之法，细细讲给张彩。

“其设计原理是将任务，拆解为可量化的阶段目标，每一阶段都要设定截止日期-……”

“账记录之外，还要进行现场审计，闭环验证数据，防止弄虚作假……”

“账完成度直接决定了官员考评，我们所有的晋升都是用数据说话的…”

张彩认真听苏录讲了小半个时辰，末了心愿诚服道：“怪不得大人起先发笑，下官确实班门弄斧了。”“不是。”苏录矢口否认道：“我只是想起一个周朝的笑话，绝非嘲笑上计制本身，这可是两千年前的智慧，我还没肤浅到那种地步。”

“明白。”张彩点点头，由衷感叹道：“单比周文襄之法，大人这套账法也周全得多……逐事立册、逐项定限，再加上现场审计、升降赏罚一体。这已经不是单纯的考课之法，而是一整套环环相扣的理政体系！怪不得詹事府会变得如此强大。”

说着一拍桌子道：“不用周文襄的法子，就用大人这套账法！”

“哈哈哈，大冢宰说的我都不好意思了。”苏录不禁放声大笑，然后收住笑容道：“不过再好的方法，都需要严格执行才有用，所以到底能有几分效果，全看大冢宰了。”

张彩神情一凛：“请大人明示章程！”

“核心只有八个字一一逐项立限，层层追责！”苏录便当仁不让道：

“今后凡六部、都察院下发的所有政务，一律酌量道里远近、事体缓急，定立明确期限，登记造册，一式四份本部存底一份，六科稽查一份，十三道追比一份，送吏部总核一份。每月按册销号，半年通查逾期，年底汇总账，以此定官员升降赏罚！”

“这样一级抓一级，出了问题，逐级追责！”苏录最后总结道。

“大人真是胸有成竹，直击要害！”张彩抚掌赞一声，又问道：“只是詹事府扮演什么角色？”“詹事府就不参与了。”苏录摇摇头，“不然又有人要说我们架空内阁了。”

“也是。”张彩点头笑道：“反正最后都要由内阁詹事府来决策，下官也会及时禀报的。”“说实话，”苏录正色道：“詹事府管不了那么多的事儿，只能把精力集中在一些相对重要的地方上，其他的就劳烦大冢宰盯着了。”

“大人放心！下官一定铁面无私，严加审查！”张彩郑重保证道：“凡谎报、瞒报、逾期者，一律严惩不贷。贪酷者革职问斩，疲软者降调闲住，才力不及者改任。一定为大明刷新吏治，让大人安心推行新政！”

“好！有你这句话我就放心了。”苏录重重点头，也给张彩吃颗定心丸道：“这回大冢宰不用担心了，皇上已经意识到为今之计，不破不立。谁不想干就让他滚蛋。休想再拿辞官威胁人！”

“是。”张彩十分感动道：“有大人这句话，我就什么都不担心了！”

苏录站起

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