司员工，经常去健身房锻炼的，远比普通公司要多！

所以巨帆控股这帮员工，肯定是有成为健身房忠实客户潜力的！

小会过后，苏扬看了一下自己办公室的装修进度，又回到九香餐饮跟纪国熊了解了一下九香餐饮在山城的发展情况。

郭放已经拉起了管理团队。

一半是九香餐饮老员工，一半是从山城招募的新员工。

山城那边已经有三家门店开业，开业生意还不错。

郭放给出了比较乐观的预期！

不过纪国熊还是谈到了人才储备问题。

除了人才储备以外，榕城的九香火锅店服务质量也有所下滑。

偶尔也出现了一些有效投诉。

虽然这些投诉很少，但比起九香餐饮前期的好口碑，

纪国熊认为，这并不是一个好苗头。

“老板，你的确给他们开出了不错的薪水……但他们也有倦怠的时候，单纯的好待遇，并不能让员工们一直努力，还需要科学的管理和相应的考核！”纪国熊低声说道，“我觉得我们有必要好好梳理一下，前期我们发展太快，员工招募培训也太快，管理考核有些跟不上，难免会有些问题。”

苏扬皱眉想了一下道：“可以！”

他其实也有些不开心！

他明明刚获得了＋15％的服务提升效果……结果有效投诉竟然变多了！

“还有，榕城三十多家店长也需要再次培训考核！”纪国熊又说道，“他们大多数都是从外面招聘进来的，只经过了短期培训……已经有两家火锅店员工跟我们的考核人员投诉店长了。”

(本章完)