稳健级别，可以保证本金不会亏损，但年化收益却有15以上，傅董您会买吗？」

「不会。」

傅育凝摇了摇头。

「您看，您都知道高风险高回报的底层逻辑，破格提拔虽然容易落人口舌，但履历嘛，可以刷的。」张扬嘴角轻微上扬，喝了口茶汤。

「刷履历。」傅育凝眼神微亮，连忙问道：「张总您的意思是，找机会给他们刷履历，再做提拔？」

「嗯。」张扬先是点头，随后放下茶杯道：「如果我没记错的话，华润集团董事长的一个任期是3年，一般两个任期，也就是6年。」

「6年时间，你花1年时间给他们刷履历，再花1年时间提到核心层，重点来了，第一任期的最后一年，可以让他们去同规模企业历练，等你第二任期开始，核心团队不就组建好了嘛？也可以大刀阔斧的干了。」

话音刚落，傅育凝却摇了摇头，有不同意见道：「用一年任期去挑选和提拔核心团队，这会不会过于拖沓？而且张总您可能不知道，我想坐稳这个位置是要成绩的。」

每一位空降领导都曾面对这个困境，既要快速干出成绩，又要匆忙选出班底，还要警惕有人暗中捣乱，十分考验一个人的综合能力。

张扬提出用一个任期，换取程序方面的正义，傅育凝既觉得可行，又觉得过于拖沓，他这位董事长是迫切需要成绩的。

当傅育凝说出成绩二字，张扬嘴角微微勾起一抹弧度，压低声音道：「这不巧了嘛？我正好可以给傅董您提供成绩。」

「喔？说说看。」傅育凝神色微动，拿起茶杯。

「就是华润所持有的1473股份，可以协议转让给我这边。」

话音刚落，傅育凝嘴唇微动，刚想开口，张扬就抢先一步道：「傅董别急着下定论，我先给您掰扯明白，您听后再做决定行吗？」

傅育凝：「张总您说。」

「首先看业绩贡献，2009年万科销售额突破634亿元，归母净利润有60多亿，势头迅猛，但华润从中分到的红利收益仅115亿元，对集团整体而言，占比极低。」

「反观华润自己的地产平台，华润置地去年的营业额达166亿港元，净利润超44亿港元，同比大增121，是实打实的核心资产。」

「现在华润的情况是，一边大力扶持自家的华润置地，一边握着万科的股份，等于左手打右手，资源分散，战略定位模糊。」

「再看华润置地整体布局，大多数是南方地区，和北方的华远不产生直接竞争，如果我是傅董，会集中资源去扶持华远和华润置地，形成南北双向发力。」

「况且————」

张扬笑了笑，说道：「华远地产在2009年的营收利润属实一般，再加上地产航母无法落实，华润集团持有万科属实鸡肋。」

这一番话让傅育凝陷入沉默，思索其中的道理。

其实张扬想表达的意思很简单，就是万科对华润来说可有可无，既不能完成宁高的地产航母梦，又和华润置地直接竞争，倒不如趁着现在股价高，协议出售掉。

见傅育凝还在沉思，张扬趁热打铁道：「傅董您主打向内深耕，核心战略就应该是聚焦主业，做强自有平

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