「我去，真是张总，听说他去了港岛，不会是又拿到投资，我们公司要一飞冲天了吧？」

「你还真别说，真有可能！」

接近300多位员工都在窃窃私语，讨论到底发生了什么事情，开放式办公区也显得乱哄哄。

「咳咳一」

张扬手持大喇叭，干咳了两声。

霎时间。

周围空气都安静了下来。

扫视前面一众高管，张扬也没有迟疑，讲述道：「前段时间我已经让各部门高管提醒过大家，没办护照的办好护照，现在大家应该都有护照了吗？」

「有！」

「有的张总！」

「都已经办好了张总！」

「有的有的！」

员工的回应声很大，在有限的空间里面仿佛春雷乍现。

「有就好。」张扬声音盖过回应声，继续说道：「我们公司准备组织一场日本团建旅行，每位员工允许带两位家人，所有费用公司全包，如果不想奔波，或者想过段时间再去的，也可以找自己的直系领导折现或登记日期。」

「另外还有就是年终奖和绩效奖，目前暂定是6个月薪资起步，至于每个人最终拿到多少，等团建旅游回来再揭晓。」

当「6个月薪资」说出，全体员工纷纷不淡定了。

「我去，直接一次性领半年薪资吗？我没有听错吧？」

「我月薪是8000元，岂不是说保底都有48万？」

「哈哈哈，太惊喜了吧！张总牛逼！财研网雄起！！！」

「这才是我喜欢的领导，没有废话，只说福利和奖金，只要财研网不裁员，我要跟张总到死！」

「客服也有吗？张总！」

当听见有人问客服有没有年终奖和绩效奖，张扬给出非常肯定的答复：「不论客服也好，保洁也罢，只要是签了劳动合同的所有员工，都能领取至少6个月的薪资，感谢大家这半年来的付出。」

「卧槽！！！」

「张总！！！」

当听见连保洁都有，所有人彻底不淡定了，这简直是把福利照耀到所有人身上。

原本来凑热闹的保洁完全没料到，她们这些公司边缘的员工居然都有年终奖。

要知道很多公司对待保洁都是尽可能压低薪资，别说年终奖了，社保都不会交，有些干脆就找第三方的保洁。

然而在张扬看来，给予保洁高薪资和高福利，他们大脑就只剩下一件事要做，那就是怎么把公司的卫生搞好。

「好了，不占用各位午休时间，各位找自己直系领导登记，至于轮班的员工，各部门高管要做好通知。」张扬言简意赅，紧接着把手中喇叭交给许芷柔。

「啪啪啪一」

掌声雷动，久久不停。

打工人要的其实不多，无非就是薪资待遇。

想要让他们付出更多劳动，最好的办法就是薪资激励，这也是张扬采取的办法。

处于高速发展的企业，他永远不会考虑降本增效。

接过递来喇叭，许芷柔也强调道：「大家尽量明天之内，把护照上交到公司，同时家里人的护照也需要一并上交，如果需要更

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