之前，小红书、筷跑、快的打车、i、斗音和快手等app，就已经在国内外市场混得风生水起，拥有了坚实的用户基础。

许多男生发现，在ienger上可以认识更多外国朋友后，纷纷下载注册。

他们要么主动为想来华国旅游的老外充当导游，要么热情地教老外学习中文。

毕竟这几年，华国的经济增速如同坐火箭一般迅猛，再加上森联集团的科研成果频出，海外各国对华国的印象也变得越来越清晰、正面。

尤其当听说华国男生温柔细心、责任感强，结婚时还会主动买车买房后，东亚其他地区的女生对华国男生愈发感兴趣。

在安南北部，甚至出现了专业的培训班，专门教导本地女性如何在ienger上与华国男生相处、交流。

同一时刻，中枢司整顿职场乱象的措施也越来越严格。

起初，整顿范围只针对网际网路行业。

没过多久，便蔓延到了制造业领域。

针对员工加班时长、加班费发放等问题，相关部门出台了更明确的细则规定，而且员工举报后，查处率极高，这让东南沿海的一众电子厂老板叫苦不迭。

好在相关部门也并非一味打压企业，针对企业税收，根据企业规模和营收情况，增加了5到10的减免幅度。

此外，增值税比例也在调整当中。

预计从2017年起，将最高13的税率降至10。

韩锦恒的态度十分明确，结束行业内卷，提升企业核心竞争力。

普通人的直观感受是，提供双休的工作越来越多，虽然底薪有所下滑，但时薪却提高了。

有人松了一口气，暗暗庆幸，终于有更多时间陪伴家人了。

但也有一部分人，认为整顿措施过于严苛，周六不能加班，工资就少了一截，万一公司因此倒闭，自己又该去哪里上班？

这些人的呼声在网上竟然还不低，网友们看到后，大多会啐上一口「卷狗」。

英国，布里斯托。

曼哈顿20计划欧洲分部，负责人麦克唐纳紧盯着手中的人员流动表，脸色愈发凝重。

仅仅一周时间，就有137名骨于成员递交了辞职信。

他们不仅退出了曼哈顿20计划，还辞去了研究所的相关工作。

这帮人的身上有一个共同特征，都打算加入森联集团。

麦克唐纳心里很清楚，自n方程横空出世后，学术圈和科研界的一众学者，都将陈延森捧上了神坛，认为他足以与牛顿并驾齐驱。

有科学家想加入陈延森的研发团队，倒也在情理之中，可这个数量实在太多了。

一周就走了100多人！

没人比他更清楚这137人的含金量，其中不乏高能物理、等离子体物理以及超导材料领域的顶尖权威。

比如怀尔斯，他可是托卡马克装置设计组的核心人物，要是连他也走了，欧洲分部的核聚变研究工作至少要停摆三年！

「他们疯了吗？」

麦克唐纳猛地将文件夹摔在桌上，胸口剧烈起伏：「陈延森到底给他们灌了什么迷魂药？还是说森联集团开出了十倍的薪水？」

「恐

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