，才知道没看错，真的是同一个人。

现在人家是云鲲航天商业部总裁，并为应龙一号提供了部分火箭材料的技术支持。

「这怎么全是我们的人啊！」

欧美地区的网友，在看完yuube上的一条解读视频后，当即破了防。

「西蒙、佩恩？我记得他！ara的成本控制大神，多少棘手的项目都是他盘活的，怎么跑去华国了？」

「不止他！你们看视频里标注的，负责应龙一号导航系统的总工程师，是前欧洲航天局的资深研究员，五年前还主导过伽利略卫星的升级项目！」

「疯了吧？这些人在欧美随便找个岗位都能拿顶薪，为什么要去华国的初创公司？」

「有没有一种可能，不是他们想去，是我们留不住？」

这条评论刚出现，就被无数反驳淹没，可也悄悄戳中了很多人的痛点。

当然，也有人产生了疑问：华国到底有什么？

能让这帮欧美航天领域的顶级工程师，漂洋过海地去异国他乡打工？

直到有人爆料，单单是云鲲航天的底薪标准，便是欧洲航天局的13到18

倍，再加上租房补贴，最高就超过了两倍。

此外，一年发四次季度奖，最少八个月工资。

还有覆盖直系亲属的免费商业保险，涵盖牙科、视力、听力等，以及额外的养老金计划、带薪假、福利房等。

甚至，只要职级达到资深主管及以上，每月还能享有一盒neurguard的申领权限。

而欧美地区富人与穷人争抢neurguard的消息，早已传得沸沸扬扬。

不少人都知道neurguard不仅能治疗阿尔兹海默症，还能让大脑重回四十岁的状态，使得neurguard在黑市的价格居高不下。

每个月一盒neurguard，一年下来，光neurguard的潜在收益，就超过了三十万美币。

一时间，欧美地区的技术人员，对森联集团更加向往了。

「星核发动机高级设计师周俊平？」

「这人之前在所里的时候，看上去平平无奇啊？这就拿到森联科技奖了？」

「200万奖金啊！羡慕麻了！」

沪城第八研究所内，三四名技术员凑在一起，盯着森联科技奖上的一张照片，忍不住地连连感慨道。

照片上的人正是周俊平，页面介绍了他在星核发动机研发领域做出的突出贡献，凭藉这项成果，他斩获了2016年度森联科技奖，还有200万华元的奖金可以拿。

此前，周俊平在所里，就是一个纯干活的小透明，经常被主任叼来叼去。

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如今也算鲤鱼跃龙门，一飞冲天了！

毕竟科技协会也是森联科技奖的创始人之一，去年获得森联科技奖的八个人，清一色给了院士头衔。

换而言之，周俊平极有可能在三十岁之前获得院士荣誉。

想到这里，几人瞬间就绷不住了。

「三十岁前评院士？这要是放在以前，想都不敢想啊！」

一名年轻技术员咂咂嘴，眼神里满是艳

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