最划算。

「没问题。」蒋帆连忙回应道。

「聊完工作，咱们说点开心的事，由于2012年的业绩目标提前一个月完成了，我代表董事会决定，将在年底向p5及以上的阿狸员工，派发三百到二十万股不等的期权奖励。」

马立云面露微笑，高声宣布道。

闻言，陆兆曦、张涌、蒋帆等人便不由地笑了起来。

他们这群人的工资虽高，但也没人嫌钱多。

下面的p5小职员拿三百股，他们则是拿二十万股的人，以每股三十美币的价格计算，这笔期权少说也能价值四千万华元。

与此同时。

陈延森站在六号办公楼的二楼走廊上，望着楼下黑压压的员工，大声公布了拼呗的第二次期权激励计划，下到客服、上到ceo，每人可以获得五百到二十万股的期权奖励。

与第一次相同，每年解冻25，分四年拿完。

等公司上市后，窗口期一过，便能自由买卖。

张文博、向鹏飞、张一峰、胡赟、庄瑞等人一脸激动，咧嘴傻笑。

他们早已不是两年前的『傻白甜』，对拼呗的股权价值非常了解，每股11美币，总股本是20亿股，即便只有10万股，说不准将来也能变现上千万。

黄征、蔡启铭、陈鹏、费启文和熊力等后来加入的中层管理人员，同样喜不自胜。

2012年即将过去，尽管有加班费，但拼呗这近3000名员工，可是从年头忙到年尾，很多程式设计师、运营和客服的休息时间屈指可数。

陈延森的股权激励来得十分及时，让所有人的精神都为之一振。

「接下来三天，人事部门的同学将与各位逐一签订期权协议，2012年还剩一个双十二，继续加油。」

陈延森笑着补充道。

话音刚落，整栋大楼骤然爆发出山呼海啸般的欢呼声。

橙子科技、今日科技和橙子支付的员工听到动静后，不禁会心一笑，他们心里清楚，绝对是老板又在疯狂撒币了。

期权激励嘛，他们当然也有，无非是多寡的问题，倒也没什幺嫉妒之心。

陈延森说完，大步流星地走下来，径直走进七号办公楼。

一进会议室，张寅嘉、周明轩和姜雷鸣等人，便纷纷起身招呼道：「老板！」

「开始吧。」陈延森落座后，向着张寅嘉吩咐道。

「雷鸣先说。」张寅嘉把目光落在姜雷鸣身上，随即说道。

他深知老板最在意的是橙子支付红包功能的开发进度：何时能测试、何时能上线。

余额宝的业务和财务数据只是旁枝末节。

马立云在加班加点地抄袭余额宝，马文腾在夜以继日地抄袭橙子支付。

陈延森也要抄回去！

藉助红包功能，增强橙子支付的社交属性，便是他的第二步计划。

「老板，测试组已经对开发好的红包功能接口进行了全面的测试，包括功能、性能和安全测试等，从接口的稳定性与可靠性来看，完全能满足高并发场景下的业务需求。」姜雷鸣应声答道。

「在安全措施方面，做了哪些工作呢？」陈延森追问道。

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