生，除非他在学校阶段里努力自学，或者跟着导师从事前沿研究，不然是很难跟得上智云集团的研发部门的技术要求的。

所以，智云集团对理工科的人才招募以及培养，除了招收名校的硕士和博士外，也会招收顶级名校的本科生，再自己定向培养。

说白了，智云集团的研发部门，一定程度上自己承担了顶级人才的硕士以及博士培养阶段。

但是文科岗位，就不会这么干了，一般直接招收培养成型的顶级人才为主。985本硕是基本门槛，985博士才能说比较稳妥，想要进入其中难度是非常高的。

但是————深城也不是只有智云集团啊，还有其他一大堆顶级企业以及海量的普通企业呢。

不是每个求职的年轻人都是奔着这些顶级企业来的，很多人也只是奔着普通企业来，找一份正常的工作而已。

所以每年涌入深城的年轻人是非常多的，其中的大学生比例也相当高。

这跑过来的大学生一多，深城的就业岗位就算再多，也不可能让所有来到这里的大学生们找到一份适合的工作。

尤其是对于大专和三流本科的文科生而言————找工作也挺难的。

段兴贤这家小工作室虽然规模很小，但是给的薪资待遇还算中等，底薪五千，购买社保，然后还有打金收益提成，这部分提成也是比较多的，打金员工的综合税前收入也是相当不错的。

能力差一些的七八千，能力强一些或者运气好一些也能做到上万。

平均八千税前薪资在深城不算什么，但是它还包吃包住啊！

当下深城里的房租可不便宜，吃饭也不算便宜，这部分折算进去，那么综合算收入的话其实就比较可观了。

对于年轻人来说，吃住公司这边包了，还给购买社保，每个月到手的七八千那都是自己可以支配的收入，那已经算是挺不错的了。

很多工作看似税前上万，但是它不包吃住的话，一个月下来除开房租，交通，吃饭，到手的钱其实也没多少了。

还有，段兴贤招打金人，最关键的是没有什么专业技能要求或者经验要求。

只要体能不错，听得懂人话，具备基础的学习能力，踏实肯干就行了。

在游戏里打金嘛，也不需要什么专业技能或经验。

上午九点多，陆续有人到公司进行面试，段兴贤是挨个面试聊一聊，主要还是看对方能不能吃苦，能不能耐得住枯燥，性格好不好。

最后他顺利的签下了其中的三个年轻人。

这样加上之前的五个人，就有八个打金员工，再加上他自己也会每天定时上机，那么公司里的三台动作虚拟设备，就能够进入满产状态，员工定期休假的时间，也可以对设备进行检修，延长设备使用寿命。

只是多了三个员工后，这每个月的成本压力也就更大了，毕竟要给员工发工资的。

不过段兴贤对此有信心，最近随着他成立了工作室，游戏里内的自己建立的一个小门派也总算是有了稳定发展，他最近的收益在持续上涨。

他已经琢磨着，趁着动作虚拟设备降价，尤其是二手设备降价幅度比较大，再打算入手两台二手的动作虚拟设备，进一步扩大规模。

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