徐申学在会议里说的更多的还是一些战略、企业文化之类的东西，比如强调继续维持研发导向，在若干领域里要进行重点突破，尤其是非侵入式脑机接口项目的研发，要重视再重视。

当下vr眼镜加万向跑步机的虚拟设备模式，不管怎么说都还是属于比较原始的阶段，使用局限性还是比较大的。

要不然《末日激战》这款具有顶级水准的虚拟游戏，也不至于叫好不叫座了，就是因为这游戏玩起来太累，太难了。

为什么玩起来太累？就是因为角色的所有动作依旧需要玩家自己动游戏里的角色动作，其实是现实玩家动作的反馈。

这种局限性也存在其他虚拟游戏里，只不过其他虚拟游戏不讲究这种极度拟真，而是会做很多取巧的设计，比如直接设计一个飞行模式，或者说传送模式玩家站着或坐着就能直接变换场景了，这样玩起来更轻松。

但是不管如何，现在的这种虚拟设备还是过于原始，远远没能达到徐申学想要，存在于很多科幻作品里的虚拟游戏的水准。

而想要达到科幻作品里的那种虚拟游戏水准，那么非侵入式脑机接口就是绕不过去的一个内核技术。

这也是目前智云集团的虚拟设备事业部的重点攻关项目，每年投入的研发资金已经达到了数十亿美元的规模。

非侵入式脑机接口技术，承载着智云集团未来的真正虚拟设备的市场未来，其重要性可想而知。

今天这场会议里的，徐申学则是重点强调了该项目的重要性。

然后就是一些看似泛泛而谈的公司文化建议之类的东西这些东西看似没啥用，但是企业规模大到了智云集团这种程度，那么公司文化等一些看似比较虚的东西就比较重要了。

徐申学的很多内部扩大会议里，其实说的都是这些比较务虚的东西主导公司的战略方向，文化建设，这其实也是徐申学的主要日常工作。

事业做到徐申学这个程度，其实徐申学日常的工作里已经很少直接处理具体业务了，更多的还是放在一些公司战略发展上，然后处理高层人士、规章制度、公司文化建设这些方面。

而具体的业务推进，那是各大高级副总裁，副总裁们的事。

徐申学要做的是选对适合的人放在适合的位置上，并让他们按照自己所希望看到的方向进行推进。

一场虚拟事业部的中层扩大会议后，徐申学又和虚拟事业部的几个副总裁级别以上的高层坐下来简单聊了聊，了解了一番虚拟设备业务的一些进度。

结束会议之后，徐申学还顺带见了两个子公司的负责人，听了听他们的述职报告。

等到中午时分，徐申学出席了一场商务宴席，今天有外地的高级代表来智云集团总部参观并考察，虽然具体行程陪同用不着徐申学了，不过吃饭的时候还是要露个面的。

当然，每一次这种场合里，都免不了被拉着投资这种事情也没办法避免。

面对这种情况，徐申学则是看情况，根据当地的一些情况以及产业布局，还有自家旗下诸多公司的业务布局，适当弄一个小项目过去

至于真正的大项目比如智云微电子的大型半导体工厂，威酷实业的超大型代工厂基地，海蓝汽车的大型汽

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