仙女山控股那边的半导体耗材最近这些年发展的如此快速，和罗毅年在日韩等地到处挖人是不小关系的，尤其是日本那边本来就是各种半导体耗材的领军者，仙女山控股旗下的公司，就网罗了大量来自日本的半导体耗材领域技术人才。-0¨0_s?h¨u?/n?e~t

去年的时候，还把人家水果的一个顶级供应链专家给挖了过来，气的库克在公开场合里大骂罗毅年不要脸，搞恶意竞争。

水果的供应链本来就不如智云，这些年一直在追赶，也算是培养了一些顶级供应链人才，结果罗毅年隔一两年就挖一个，就跟割韭菜一样！

老子培养个顶级供应链专家，我容易嘛我……

罗毅年除了内部挖掘，培养各种顶级人才，最喜欢干的事就是一天到晚扛着锄头，全球挖顶级的人才，而且挖人的手段还都不太地道，各种威胁利诱……让多少企业咬牙切齿啊！

人力资源做到他这份上，那已经足以让无数人力资源的专家们眼睛发亮了！

当然，想要做到罗毅年这程度，也需要大平台支撑……想要挖顶级人才也不容易的，没有徐申学这个顶级招牌，智云等徐申学旗下企业提供的丰富待遇，人家顶级才人凭什么跟你走？

就凭你一张嘴啊？

要挖这种顶级人才，是要拿出来真金白银给予丰厚待遇，还要提供发挥才华的顶级平台的！

所以，不仅仅那些技术人才想要去智云，益海这种大企业，就连做人力资源乃至市场营销，公司法务，行政管理等文科领域的顶级人才们，他们也想要去智云，益海，海蓝等徐申学旗下的大企业啊！

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顶级人才不足，这是限制了很多大型互联网企业搞虚拟游戏的主要因素之一。

当然，这种限制也不是说做不了虚拟游戏了，而是做不出来太好的虚拟游戏，如果只是普普通通的，类似魔光妖刀的这种的虚拟游戏，那么还是没什么问题。

很多大型互联网公司都已经陆续推出来了一些小型的虚拟游戏，但是基本都达不到末日激战这种程度，最多就是比肩王国之巅这种级别而已。

不过就算难他们也要搞！

如果说之前的王国之巅的成功，让他们看到了虚拟游戏的巨大潜力市场后，魔光妖刀这么一款不起眼的小游戏竟然也能大获成功，就让他们看到了自己也行的希望。

人家方俊力的创业小公司，一共才一百多号人，其中一部分还是手游项目以及公司行政、市场人员。

参加魔光妖刀项目开发的技术人员，撑死了也就那么百人左右。

人家百人规模的团队就能够搞出来一个魔光妖刀，我们怎么就不行？我们也行的啊！

所以，魔光妖刀的上市并获得成功，对游戏行业的影响力某种程度上而言，比王国之巅爆火还要更大。

王国之巅，那是益海科技集团旗下的作品，并且还是伴随着yun vw虚拟机一起发布上市，天然就占据了巨大的优势，其成功某种程度上来说是理所当然的，它的成功甚至都不是游戏本身的成功，而是虚拟设备的成功。

但是魔光妖刀不一样，它的成功，则是意味着互联网行业进军虚拟行业的成功！

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