自体验了这款魔光妖刀，再结合下属的报告，觉得这游戏还挺有潜力的。

而且还是一家小公司的作品……这就很有宣传价值了。

大公司的虚拟游戏火爆了，赚钱了，大家都觉得很正常，虽然羡慕嫉妒但是也觉得很合理。

但是小公司的作品如果爆了，那么可就完全不一样了……无数人都会想：这么垃圾的团队都能做到？我为什么就不行？我也可以的啊！

刺激刺激开发者，给他们画个超级大饼，好让他们更加努力用心的进行虚拟内容的开发，争取让虚拟内容的生态早日丰富起来。

这虚拟内容丰富起来，才能够大浪淘沙，培育出来精良的内容作品，成为吸引人们持续进入虚拟空间的原因之一。

最终，魔光妖刀在上市的第一天里，就获得了专门的流量扶持！

要不然，岂能给你在游戏刚上线的时候，直接给你来一个虚拟空间里的广告大礼包？

这些事情的内幕，其实方俊力这边了解的也不清楚，他只知道智云虚拟商城那边，会给自家游戏一些宣发资源扶持，让他们做好准备云云。

但是也没有想到，流量扶持会这么大啊。

第一天同时在线人数就达到千人规模了！

别觉得少，这年头虚拟设备少，全球范围内，虚拟设备的同时在线人数也就那么几万人而已。

能够做到千人在线人数已经很不容易了。

人数少也不要紧，重点是流水高！

第一天就破百万的充值流水，方俊力在第二天里就宣布给全公司的人，上到管理层，技术骨干，下到公司里的扫地阿姨，通通发奖金！

同时针对虚拟游戏项目组里的主要研发人员，清一色给股份！

他有预感，不出意外，很快他的公司就会迎来一波挖角浪潮！

那些大型互联网公司看到自家的公司的游戏火了，肯定是会第一时间来提收购以及挖人的。

他得提前做好准备。

竞业协议都有签署，之前的股权激励也都有，但是还不够……必须得继续加码，这才能够留住这些主要技术人才。

所以进一步加工资、给奖金、给股份就很有必要了！

作为一个老板，想要赚大钱，就要舍得给自己人分润利益，尤其是核心管理骨干以及技术骨干！

当天下午，游戏上市第一天还没有结束，他就把魔光妖刀的十几个核心技术骨干挨个喊到自己的办公室。

不玩任何以往常用的各种画大饼套路，上来就直接给股份，也加工资和给高额奖金。

这是方俊力开办这家公司以来最大方的一次……以前嘛顶多就是小恩小惠，画大饼。

但是现在不一样了！

方俊力有预感，只要稳住魔光妖刀这款游戏，他就要发财了，真正的发财了！

而要稳住这款游戏，那么核心技术团队就必须稳住，哪怕为此付出不少的公司股份也在所不惜！

不然的话，他都有预感……都不用等到明天，今天晚上开始这些技术骨干就会接到一大堆各种猎头的电话或邮件，邀请他们去加入其它啊公司。

一些大公司甚至会亲自出手，直接整个团队的挖：上到项

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