成本。

偏偏小费文化还被不少国内公知吹成先进，提高服务者待遇的优秀文化。

小费是底层服务人员的重要收入来源，超过50的收入来自于此。

若是顶级餐厅或者酒店的服务生，那基本就是靠小费吃，工资就是看着玩的。

而勤杂工没资格拿小费，这就很痛苦了。

不光要干最脏最累的活，工资最低，还没小费拿。

要说这么辛苦，不能找华人老板帮忙吗？

华人老板更坑！

白人至少大部分守法，会按照最低工资标准给钱。

而华人老板则连最低工资都折扣，就是看你们这帮英文不够好的，去不了白人那边打工，只能忍受我的剥削。

他们几个边喝咖啡边看剧本。

要拍的主要有两大场。

一场是最后几人一块来北美处理ets官司，中场休息时坐在饭馆闲聊，孟晓骏说起了自己玩命想要公司上市的原因。

当年自己在这儿当勤杂工，连小费都没资格拿，伤自尊了。

他觉得只有站在华尔街，让公司上市才能让老外瞧得起。

这想法对也不对。

老外是会刮目相看，但他们看得起的只是你的钱，不是你这个人。

他们依旧歧视亚洲人。

另一场就是孟晓骏在此打工的戏份。

陈可欣说着戏，摘下眼镜，揉了揉眉头。

这部戏算是他导演生涯中的顶级作品，之所以优秀，是因为他在故事中结合了相当多自身真实尽力。

比如在餐馆当勤杂工！

没错，别的戏都是编的，这戏是真的！

陈可欣18岁那年去洛杉矶留学，曾在当地餐馆当勤杂工，没有小费的那种。

那时的他觉得生活无望，北美根本不是自己想象中能够闯出一番事业的地方。

意志消沉无比，每天混日子。

直到有一天，他被领班训斥后，苦着脸收拾桌子上的残羹。

一位常来的白人老太太吃完了要走，往他手里塞了20美元小费。

陈可欣表示自己没资格拿小费，老太太却让他收下，并说。

“那种人只能一辈子待在这里。”说的是训斥他的领班。

“你不一样，你还年轻。”

老太太常来，常见他被呵斥，起了怜悯，给钱并鼓励。

一句话点醒梦中人！

对啊，我还年轻，我还有大好将来。

我可不能一辈子蹉跎在这种地方。

转头回学校，背着家里偷偷转了专业，从父母期望的酒店管理，变成了影视制作。

还在暑期悄悄回香江，找关系去嘉禾打工，跑片场。

才有了今天的影坛大导演。

这就叫遇贵人，命里有福气。

那可是80年代的20美元，不是笔小钱。

若是没有这老太太，陈可欣大概率也能成为导演，因为他们家有家传和人脉，只是得晚些年。

这段经历被他原原本本的放到了男二号身上，一点不差。

所以说苦难是创作的养料，是人生的财富。

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