沈莫东走后，沈莫北站起来走到窗前，在心里盘算着时间线：沈莫东今天找老周，老周把返工记录正式报上去，最快明天就能到质检科科长手里。

按厂里的规定，七级工连续四周返工率超标，质检科必须启动质量复查程序——复查期间，易中海暂停上岗，接受技术考核。

这意味着，在接下来的一到两周内，易中海将面临两个选择：要么低头认输，老老实实接受考核，用实际行动证明自己的技术水平还在，保住七级工的饭碗；要么继续跟郑成荣搅在一起，把希望寄托在工作组能扳倒沈莫北上——但这样一来，沈莫北有的是办法收拾他

但以沈莫北对易中海的了解，这个人八成会选择后者，因为易中海从来不是一个会认输的人——他要是会认输，当初私吞养老钱被拆穿之后就会夹起尾巴做人，而不是憋着劲等机会报复。他骨子里有一种赌徒心态：输了一次不算完，非得把本翻回来不可。

而赌徒最大的弱点就是——他永远觉得自己下一把能赢。

与此同时，郑成荣也没有闲着。

他从小花园回来之后，把自己关在办公室里，把易中海提供的材料从头到尾重新梳理了一遍。

梳理的结果让他有些沮丧——易中海说的那些事，有一大半是院子里和厂里的个人恩怨，拿到台面上根本站不住脚。

而真正有分量的指控——沈莫北提拔亲信搞独立王国、在全市企业保卫系统建立个人势力网——目前还停留在“群众反映”层面，缺乏实打实的证据支撑。

他之前派小周去调过轧钢厂保卫处的人事任免档案，档案倒是调来了，但每一份都工工整整、有据可查。

杜子腾的任命是公安部党委的决定，陆建川的提拔有完整的考核记录，张建国的晋升经过了公示程序，连周世昌转后勤科都有厂党委的批文。

郑成荣把那些档案翻来覆去看了好几遍，硬是没找出什么程序上的纰漏。

他又让人去首钢和重机厂了解情况，看看能不能从其他企业保卫系统找到突破口。

但反馈回来的消息同样不乐观——沈莫北在全市企业保卫系统推的那套人事制度，每一份推广文件都有治安管理局的正式批文，每一次干部考核都有业务评估记录，每一个被提拔的干部都经过了当地企业党委的审批。

说白了，沈莫北做的每一件事，都是在规则允许的范围内、用正规的程序完成的。

你可以说他在布局，可以说他在培养势力，可以说他在未雨绸缪——但你不能说他违法违纪，因为他的每一步都有文件依据，每一个签字都符合程序。

郑成荣靠在椅背上，摘下眼镜慢慢地擦着。窗外轧钢车间的轰鸣声一如既往地响着，一下一下的，像是某种沉重而稳定的心跳。他在纪检口干了十几年，查过无数人，但这一次不一样——这一次他面对的是一个跟他一样精通规则的人。

沈莫北不像那些贪官污吏，贪官污吏会在钱上留把柄，会利益上露破绽。沈莫北的“野心”不在于权和钱，而在于“人”。

这种“野心”，在正常的纪检程序里，几乎没法被定义为违纪，因为它不涉及利益输送，不涉及权钱交易，不涉及滥用职权——它只是一种用正规程序包装起来的人事布局

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